尊敬的各位领导,各位同仁:
上午好。
非常高兴有这样一个论坛交流的机会,在此与大家分享班主任工作中的心得与体会。
弹指一挥间,我毕业即将20年,担任班主任也即将20年。在我慨叹指缝太宽,时光太瘦的同时,也收获了工作中的苦和累,当然更多的是快乐和感动!以下是我的几点认识,与大家交流:
一、亲近学生,沟通零距离
在班主任工作中,我最深的体会是“只要心中充满爱就一定能教育好孩子们”。我带的是三年级,二十几个性十足的孩子。平时,我总是寻找机会接近孩子们,体贴和关心他们,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。班里有一个孩子叫房大志,智力发育迟缓,他平时不爱说话,也不理人,他不喜欢说,我主动和他说。平时我建议其他孩子爱护他,主动和他玩。我每天对他笑笑,课堂上提提他的名字,他在班里个子小,腿脚不灵便,在放学的时候经常被几个高个孩子挤得东倒西歪,他不喊也不叫,只是缩缩。这时我总是提前一步把他护在身边。终于有一天,我发现这个学生变了,学生出操时,他在班里排桌椅;学生去活动课回来,他已经收拾好同学的书包;有别的老师进班里,他主动上前问好。他变得有些活泼,他的进步是我尊重学生的收获。
和孩子沟通,老师就要走近他们。走近他们和他们一起成长,便有了共同的话题,沟通自然了。还记得我刚接这个班的时候,最初开始大课间活动时,孩子们不知道该干什么,我就站在那里看他们玩,孩子们也瞎玩,打闹的都有,我觉得这样不行,两天后借来大绳带他们跳,教他们跳,和他们一起做游戏。这样,我走近了孩子,和他们熟稔起来。这样,我们有了更多的共同语言,彼此的交流多了,孩子们对我也就敞开了心扉。
二、治班从严,宽容待学生
教师再辛勤,在班级的管理上也不可能面面俱到,时时督促。平时我观察发现一些做事认真有责任心的学生,把各项工作详细分配给他们,这样既可以增强学生的责任心,又可以把班级管理细节化。比如早读时有专人领读,还有一人维持秩序。收作业时由各科课代表负责。卫生工作由每天的值日生监督等等。这样谁也不会抱有侥幸心理,趁老师不在的时候偷懒或违反纪律了。同时,适时地调换负责人,也使班上的同学增强了自我管理,以及管理他人的能力。这样的收效很好,班级的班风积极向上,班级手工特色五谷贴画已成气候;学生成绩让家长满意。
“海纳百川,有容乃大”。作为班主任要有容人之心,才会善待学生。不能亲一批,疏一批,更不能把学习成绩好的视为上宾,而把成绩或者品行较差的学生视为眼中钉,因为越是后进的学生,越是需要师长的关爱。学生最希望教师对所有学生一视同仁,不厚此薄彼。对待后进生我不是一遍遍唠叨,而是尽可能地发现他的闪光点,多表扬,,尽可能的为他们释放压力。宽容学生的错误和过失;宽容学生一时没有取得很大的进步;宽容学生的任性和调皮……当我改变自己态度的时候,我也感受到了孩子的可爱,平静地接受学生的缺点时,我感受到天空的湛蓝,那些问题百出的后进生不再那么一无是处。宽容了他们善待了自己,何乐而不为呢!
三、家校沟通,共同促发展
班主任关心、热爱学生是一种真实的感情,甚至是一种发自内心的无私的本能。它不是做给学生看的,更不是做给家长看的。我真心实意地为孩子的成长着想,利用家校通和家长经常交流。然而有时候我的费心,家长却不一定领情。我从不埋怨家长不管孩子,总是以一个并肩作战者地身份和家长一起想对策,我常对家长说:我们先这样试试,这个方法不行我们再换招。一个“我们”,我让家长明白,老师和家长的爱子之心一样,教育不好不推卸责任,家长也不应该推卸自己的责任,只有家校同心协力,才能扶持孩子走出瓶颈。对于“后进生”,家长不是不想和班主任交换意见,孩子成绩太差,做父母的实在不好意思来,我和家长交流时总是反复强调一句话:“你这孩子不笨,还是我们做的不到位”。尽管有的孩子确实不开窍,但我还会给家长一个希望。谁又能预言这希望的背后奇迹不会发生呢!只有家长对自己的孩子有了信心,他才会更主动地与老师交流,配合老师的工作。只有赢得家长的尊重,他们才会敞开心扉,成为我坚实的同盟军。
当然,我的点滴收获离不开诸位领导的培养,离不开各位同仁的帮助,离不开孩子们的努力。今后,我依然会谨守尊重的原则去爱我的学生,走近他们心灵深处,为他们点亮心灯。“甘做春蚕吐丝尽,愿化红烛照人寰”,我作为一名平凡又清朗的小学班主任,用自己终生的学习来与时俱进,用自己满腔的热忱服务于三尺讲台。
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