工人个人党性分析

　　我1995年入党，屈指数来已有20xx年党龄，自己虽说在各项工作中兢兢业业，也得到了领导的认可，群众的肯定，但通过近期段纪委开展的《廉政自修》千道题读本学习，对照《党员标准》和自己的工作实际，自己意识到：一名合格的党的领导干部，不仅仅是埋头苦干，还要注重自己党性修养的锤炼，创新自己的工作方式。根据段纪委廉政风险自查活动安排，我对自己的工作进行了认真总结、检讨，现从以下几方面对自己作为一名车间主任党性分析如下：

　　一、个人存在的问题和不足

　　对照《四优共产党员标准》自己存在着以下几个方面的问题：

　　1、理论知识学习不够。虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统不全面，对平时工作中遇到新事物、新知识学习掌握的不及时，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　　2、学习的自觉性、主动性还有待于进一步提高。作为车间主任，由于平时忙于事务处理，很少能挤出时间学习党的基本知识，党的相关理论，即使有时间学学,也基本上就是本本主义，满足于记下学习笔记，很少去思考领会实质。与本职业务有关的学得多一点，与本职业务联系不紧的就学的少一些，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

　　3、工作标准和作风不够严谨。不能把工作从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，去要求自己。没有从思想和行动上，对铁路的当前形势引起足够重视，使工作作风有时比较松懈、不够严格，只求过得去，不求过得硬凭感觉工作、靠经验办事。

　　4、服务职工意识不强，没有充分起到模范带头作用。自己虽然是党的一名领导干部，对时时处处创先争优这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，待人接物满足于过得去、差不多。

　　二、存在以上问题的原因分析

　　以上这些都导致自己作为一名基层领导干部先进性发挥不好，保持“四优”党员先进性坚持得不够经常，没有能够时时处处走在群众的前边。

　　问题存在的主要根源：从主观上讲，是思想上对创先争优这根“弦”绷得不紧，没有牢记和领会党的宗旨和“四优”党员的标准。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过，遇到困难绕道走的思想在作怪。还有总觉得人到中年，精力有限，做不到事事处处面面俱到，也情有可原。

　　三、下步措施

　　1、加强学习、提高素质。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高自身素质，把党的理论学习转化为自己的实际行动，努力去营造良好的学习和工作环境，带动车间全员争创学习型标兵。

　　2、提高服务、树立形象。要树立强烈的时间观念、效率观念，群众观念，与时俱进、开拓创新。要树立良好的服务观念，把优质服务体现在自己的工作当中。把全心全意为职工服务和职工的需要放在第一位，把职工愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足车间全员的需要。勇于接受群众的监督和批评，把职工的批评作为自己干好本职的检验点，并落实到具体工作的每一个程序中，提升自己的工作和管理能力。

　　3、严以律己、甘于奉献。待人接物保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验;带头发挥模范作用，正确对待个人得失，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以高的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。

　　4、廉洁自律、从严从政。进一步提高反腐倡廉和党风建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制和廉政建设的有关规定，加强世界观的改造和党性修养，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，始终保持共产党员的先进本色。坚持参加支部开展的"三会一课"，定期征求党支部、党员和基层干部职工对自己的意见，主动接受职工监督。

　　面对新形势新任务的要求，在总结不足的基础上，进一步落实好自己的责任和职责，发挥好党员干部的先锋引领作用，从而为完成各项工作而努力。