系统架构师岗位说明书

岗位名称所属部门直接上级直接下级系统架构师技术部项目总监无岗位编号岗位编制工资等级档案编号本职工作：确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点；同时负责设计系统整体架构，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。职责与工作任务：系统需求分析、架构设计、系统安全设计、资料收集和其他支持工作等职责表述：负责理解和管理系统需求相关事宜根据公司业务发展要求进行系统需求分析，并根据市场变化调整需求设计。职责一审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的需求设计。工作任务协助需求分析师将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。职责表述：系统架构设计、调整系统架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案。制订架构设计规范和相关的技术接口规范，丰富及提升内部开发框架功能和易用性。审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求。职责二工作任务负责公司各系统架构设计方案的评审控制设计质量。研究应用架构的发展方向，提出架构改进方案。持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法，满足大读取量和大更新量的要求。指导开发人员基于框架进行开发，协助解决日常开发中碰到的框架使用问题。职责表述：系统安全相关负责系统安全性设计，开发及相关设计文档编写。职责三执行代码审查，确保代码质量。工作任务为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案。负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标。职责表述：资料收集和其他支持工作解决项目中的关键问题和技术难题，丰富技术库。制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档。职责四工作任务协助项目经理制定项目计划，并执行系统开发管理，包括开发计划制定、人员分配安排、进度跟踪及风险控制、测试及开发质量管理。对技术团队进行技术指导和培训，研究并推广新技术。工作关系：每周一向项目主管汇报上周工作进程汇报每月底向直接主管汇报工作内部工作关系每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。协调与需求分析师就系统需求就行沟通协调。支持支持项目部的其他工作。外部工作关系与需求分析师一起了解用户需求，了解市场需求的变化。任职资格：教育水平大专以上。专业要求计算机相关专业。岗前培训公司各项制度、流程。6年以上软件开发或架构或管理的工作经验，两年以上架构师或相关岗位的工作经验，有大型软件架构设计经验和项目管理经验。工作经验熟悉HTTP通信原理和HTML代码编写，掌握RESTful Web Services编程,扎实的Java基础，熟悉io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有深入了解,精通各种Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、EJB、JMS、Web Service、OSGI、Messaging，Workflow, Cache等.精通WebLogic、WebSphere、JBoss、Apache、Tomcat、Resin等主流J2EE应用服务器；精通EJB, LDAP, XML, JMS, 并熟悉Struts/Spring/JSF等框架；熟悉大容量数据存储和检索系统设计能力：数据库分区，NoSQL，搜索引擎等；熟悉大数据解决方案，特别是Hadoop 2.0生态系统，熟悉人工智能算法；精通Oracle，SQL Server、DB2数据库，熟悉常用的数据库（mysql,mongodb,redis,bigtable等）以及搜索系统的架构设计，至少写过超过1万行的核心系统代码；熟悉各种编程语言，特别是Javascript、Groovy、C#、Java、Python、Go、BashShell。精通UML建模，熟练使用相关建模工具；熟练使用各种开发方法进行系统开发，并具有规范的开发、设计文档写作能力；很好的团队意识和协作精神，对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力。具备良好的语言表达及沟通能力，具备良好的文档能力，对Web应用相关技术有高度的敏感性，对新技术和概念具备良好的学习和应用能力；良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情本岗位晋升路线图：知识要求能力及个性要求系统架构师专业技能路线：项目经理项目主管架构组组长管理路线：系统架构师 考核指标：1.系统需求方案的可行性、2、系统架构方案的实用性、3、系统安全工作的完成、4、资料的设计情况、5、与部门其他同事工作的配合情况。