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管理岗位面试评估表

2022-01-30 来源:爱go旅游网
面试评估表

应聘者姓名: 应聘岗位: 面试阶段: 初试 复试面试表现面试项目面试内容备注很差差一般良好优秀0分1分2分3分4分整体形象第一印象、穿着打扮、礼貌态度语言表达能力能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际交往能力能较快建立良好协作关系激励能力能快速调动和发挥大家的工作积极性综合分析能力能分析、归纳、判断事实的内在联系创新能力决策能力团队精神工作积极性个性特征面临问题和机遇,及时地进行判断发现新问题,提出新观点,找出新方法迅速融入团队,形成团队凝聚力积极参与讨论,积极发言气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心1.教育背景及培训专业能力2.对本岗位的了解程度3.对岗位要求的专业知识具备情况1.对本岗位所涉及软件运用的使用能力专业技能2.对专业问题的解决能力3.对本岗位领域的技术研究能力1.对本岗位浓烈的兴起,强烈的好奇心专业潜力2.对本职位领域的技术发展充满热情3.学习欲望,学习方法1.领导管理能力2.抗压能力其他潜力3.战略思考力4.自我管理力满分: 100分,实际得分: 分本次面试对应聘者的综合评价意见面试官签名: 日期:

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