商品部是个什么岗位职责(精选3篇)_商品部岗位职责

商品部是个什么岗位职责（精选3篇）_商品部岗位职责 第1篇：商品部经理岗位职责 商品部经理的岗位职责 1、商品部经理的任职资格 ①主动的行动力。? 当一个市场的热点话题或是某一个店铺出现时，商品部经理必需能够做到马上闻风而动，到实际现场用自己的亲自去确认。? ②专业商品学问? 服装属于时尚商品，驾驭时尚流行趋势的学问自不必说，有关原材料的学问、尺寸的学问、事项的学问也都是商品部经理所必需驾驭的。? ③分析及预料实力? 专业的服装须要收集消费者的动向、供应商的动向以刚好尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析。? ④安排提案实力? 第1页 共30页 事前收据必要的数据收集以及逐一分析，通过市场优势地位以及比照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品安排提案的实力。 ⑤? 商品部经理通过设计师、店长、导购、物流以及上游供货商等的多方帮助，推动工作的执行力度。因此团队作战的综合管理实力也是不行或缺的条件之一。? 2、商品部经理的岗位职责 ①商品安排的立案? 年度、季度、月度的商品安排制订，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品内容的绽开都须要由公司的商品部经理来作为源点，须要明确化且详细化，甚至于商品部经理必需要担当起确定上游供应商以及商品调配的详细工作。? ②数据核算 商品部经理最终的责任就是要确保公司的。近年，数据化管理的正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效”“消化率”等综合数据来确定商品内容进而规避库存。? ③商品安排提案 面对公司所的利润，为确保利润目标的实现，不仅须要制订数量安排、商品安排、卖场绽开安排、上货等，同时还须要明确这些安排的执行细微环节 ②商品安排推动? 根据制订并通过的提案安排，与各关联部门（供应商、店长、导购等）协调关系，一起推动安排的顺当执行，共同达成品牌销售目标。? ③库存限制安排执行? 第2页 共30页 适时、适量地调整限制货品，满意需求的调整，避开季末库存产生的销售指导等等，从没有商品到有了商品再到没有商品的一系列过程都须要商品部经理来担当责任，通过商品安排的执行效果来考核。 ④业务有效限制? 商品部经理须要为确保终端店铺的适正状态（商品鲜度、周期限制、商品回转率等），随时通过数据分析而调整商品，限制以最小的合理商品投入换取公司最大的利润。? ⑤商品管理业务? 为确保最终利益，对库存商品、货品供应商、卖场货品结构乃至销售，商品部经理必需要进行严格限制管理，避开由于货品结构的不合理带来的恶性连锁反应。? ⑥信息收集分析? 为了在激烈的中立于不败之地，实现达到的效果，终端店铺信息、竞争对手信息、流行趋向信息、供货上游信息等收集、分析也已经成为商品部经理的基本技能。 第2篇：药店商品部岗位职责 药店商品部岗位职责【篇1：商品部工作职责】 商品部工作职责 第3页 共30页 1.制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输安排，确保对销售部门的产品供应； 2.协作市场部门，制定年度、月度、当季组货方案及铺货方案， 跟进各季度销售部产品的销售状况， 3.制定完善的储运管理制度，确保产品平安存放和运输； 4.建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。 5.新货倒仓后，安排到各家专卖店，保证各单店做到最大的产出 每月1号把仓库库存和店铺库存发给小庄 经销商如何才能有效铺货？ 铺货，可以说是快速消费品经销商每天都要做的“例行作业”。对于经销商和厂家来说，一个产品要想实现从商品到货币这惊险的一跳，就必需要通过渠道铺货来详细实现。那么，经销商应当如何做才能做到低成本而有效地铺货呢？ 合理规划铺货线路图。经销商铺货前，之所以要合理规划铺货线路图，其目的不外乎以下几点：1、使铺货更经济。有了铺货线路图，可以使路途支配更合理、更科学，更加节约铺货时间和费用，从而达到降低铺货成本的目的。这里可以套用两个原则：一、线性原则。即能够支配在一条线路上的，就不要分开、分叉铺货。这样做的好处是往往可以一条直线地铺下去且能够按部就班地进行铺货。二、点性原则。即不能分布在一条线上的，就根据肯定区域范围内销售网点的第4页 共30页 多少，本着就近的原则，将相近的网点聚集或“圈”到一起进行铺货。这样以点为圆心、以合适距离为半径的铺货方式，往往可以节约时间和费用，从而步步为营，步步推动。 2、铺货不会有“漏网之鱼”。设计和规划了铺货路途图后，要能把全部的销售网点都填写上去。这样的话，铺货不仅一目了然，也不简单有漏掉的网点，以避开路途重复或二次“翻工”现象的出现。有了合理的铺货线路图，经销商可以对销售区域进行整体规划，从而不出自家门，照样可以运筹帷幄，铺货千里。 做好铺货前的打算工作。凡事预则立，不预则废。经销商要想做到铺货的有序、有效，还必需要在铺货前，做好充分的打算工作。它包括如下几个方面：1、车辆。兵马未动，车检先行。车辆可以说是铺货的第一大事，经销商在铺货前，肯定要做好车辆的检核和检修工作，要把该办的养路费、管理费以及日常维护、保养等在平常就做好。因为假如在铺货过程中，车辆被查、被扣或者损坏的话，“临时抱佛脚”，将费时、费劲并费钱，并有可能贻误铺货或销售战机。2、铺货工具。铺货工具是铺货时顺手要用到的东西，比如，《铺货日报表》、《促销品兑现表》、《客户订单》等铺货用的相关票据、表单等。这些东西打算好了，才能在铺货时镇定自若，有条不紊，使当天的铺货有安排、有步骤，有效率。3、促销品。即帮助铺货所必需要带的促销品或礼品。比如，铺货时随产品赠送的促销品、答应兑现给下游经销商的奖品等。铺货工作只有事先进行了充分的打算，才能让铺货人员满怀信念地前去铺货，并能够带来更好的市场业绩和表现。 铺货的标准化、规范化。铺货车一旦出去作业，往往便不在经销商的视线中了，但肯定要在可控范围内。因此，经销商要想达到“人在千里之外，法眼无处不在”之效果，就必需要将铺货标准化、流程化、规范化。它包括如下几点：1、对营销人员的市场铺货作业内容进行规范：比如：正常补货：售点订货的补充，主销产品举荐；陈设改善：批零店堆箱和货架的陈设调整；新品铺货：新上市产品举荐；促销执行：促销政策告知；客诉处理：即期品处理，对批零店异议的第5页 共30页 处理；信息收集：竞品对应产品的价格、促销等信息；表单填写：填写日工作表单和促销表单。并且，能够量化的内容肯定要进行量化和细化，以便于督察。2、铺货时的探望八步骤：一、进店前的打算：整理服装仪容；检查店外海报，进行店外海报更新、张贴；二、进店后良好的开场白；找出适当位置与时间与客户交谈；三、货架排面库存检查：货架上存货盘点；仓库存货盘点；堆头或特别陈设区检查。四、理货：使自己的产品陈设在有更多销售机会的位置：检查客户库存，运用先进先出原则作库存调整；记录即期品数量、货龄；未上货库存整理、封箱。 五、销售补货：依据产品库存向客户提出专业订单建议。六、促销产品铺货：介绍公司本次促销活动，策略产品推广（其次口味、新品），确定今日订单；七、异议处理：对即期品向店主提出警示，对职权范围内的客户异议当时赐予客户清楚的答复。八、行政作业：pop张贴、条幅的悬挂；了解竞品促销信息并记录。最终道别出门。探望八步骤是检查经销商的营销员是否训练有素以及铺货技能表现的最基本的东西，探望八步骤执行较好的营销员，往往铺货效果也较为志向。3、确定铺货的周期。铺货要想持续得到好的效果，就必需定期、定时、持续进行铺货，决不行三天打鱼，两天晒网。比如，对下游客户进行abc分类，依据核心客户、重点客户、一般客户的分类，确定铺货的周期，比如，核心客户，一个礼拜要铺货或巡访一次，重点客户十天左右铺货一次，一般客户半个月左右铺货一次等。铺货的标准化、流程化、规范化，将使铺货工作有章可循，有“法”可依，从而达到铺货效果的最大化。 留意铺货的细微环节。细微环节确定成败。在铺货过程中，细微环节同样重要。经销商在铺货过程中，须要留意的铺货细微环节包括如下几点：1、铺货的措辞。即要留意铺货时的标准话术。有的营销员在铺货时，往往大大咧咧，嘴巴不甜，不擅长称呼人，有时也在很大程度上影响铺货的质量。 2、遗忘带相关物品。比如促销品，答应给下游客户的返利、折扣或奖品等。铺货时出现如此纰漏，往往会引起下游经销商的反感，甚至会出现客户因此而不卸货的现象，因此，出门前肯第6页 共30页 定要检查看该带的物品是否已经带齐。如有意外，要向客户真诚致歉以取得谅解和理解。3、营销员不拘小节。笔者在巡察市场时，常常发觉有的营销员在铺货时往往不修边幅，邋遢异样，见了客户面，甚至直呼其名，要么就是一到客户门店，一屁股坐在凳子上，或随意“搜罗”客户的瓜子、糖等小食品吃，从而让客户虽然嘴里不说，但心里却极其反感，影响经销商的良好形象。4、铺货不刚好，无规律。即在铺了本次货之后，下次往往不知猴年马月，基本无规律 可言，等到再次铺货时，才发觉上次的铺货早已经卖完好久了。这种铺货方式，往往难以让下游客户信任，从而让客户轻易不敢购货，难以建立真正的合作伙伴关系。 总之，经销商铺货无小事。作为经销商，要想真正有效铺货，就必需充分打算，不断规范铺货的流程与内容，关注日常铺货的细微环节，经销商只有从大处着眼，小事着手，铺货才能有的放矢，才能针对性更强，才能真正地低成本铺出产品，最大限度地收获利润，不断地让自己的铺货实力越来越强。 商品部工作职责 直营商品专员工作职责： 每天早上查补货单，依据大库库存及店铺销售及库存，审核补货单，如不合理，有义务指导店铺补货方法，达到合理补货 按季管理库存，驾驭好库存结构.库存系列划分占比合理 跟踪新品到货配发状况及在销售中占的份额比例 关注每一季主推款的销售 第7页 共30页 跟踪配货单出货状况（刚好询问店铺到货状况） 了解所管辖区域新老品的库存占比状况 不定期下店抽盘店铺库存 清晰了解管辖区域的库存状况 负责每次订货会的前期打算工作，出具数据分析表及订货建议等 负责团购货品调配 查询所负责区域仓库及店铺未审核单据，刚好询问状况，确定审核时间，后续跟踪联营店铺每月出货及回款核算跟踪，有问题刚好上报.规定及要求： 不定期下店检查所负责区域出样状况，严格根据要求及规定去做 每月3号前交月分析及总结 每月至少两次并货（要合理） 每周至少下店1次（做好外出登记）上交巡店反馈 知道当季的主推款，清晰畅销及滞销款，提出合理化建议 调拨单跟踪（相邻店铺之间调拨，须要明确标准.调拨说明，什么缘由调拨，执行日期，什么时间结束）依据以上内容对店铺执行进行跟踪 第8页 共30页 规定及要求： 每天早上10点前导库存（店铺.仓库）及销售发给直营.市场及商品部 每周做的周分析及畅销.滞销款给直营.市场.及商品部全部人发1份 【篇2：药店岗位职责】 有关业务和管理岗位的聘用文件 为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的 规范落实，确定任命以下人员担当各岗位负人： 企业负责人： 药店质量管理员： 药店选购 员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护 员: 驻店药师：企业负责人质量职责 《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企 业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、刚好、便利。 2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度， 加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。 3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。 4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5.主持质量管理 第9页 共30页 制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品， 绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量推翻权。 8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。 9.负责药店的环境卫生管理，为顾客供应美丽舒适、清洁卫生的购物环境。 10.对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。 质量管理人员质量职责 1、组织本单位全部员工仔细学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》 和《药品流通监督管理方法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理； 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，探讨、 解决质量工作方面的问题； 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购 货单位选购 人员的合法资格进行审核，并依据审核内容的改变进行动态管理； 4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为； 第10页 共30页 5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 6、定期和不定期进行药品 质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，及 时发觉并制止质量管理方面的违规行为； 7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 8、负责药品质量 投诉和质量事故的调查、处理及报告； 9、负责假劣药品的报告； 10、负责药品质 量查询； 11、负责指导设定计算机系统质量限制功能； 12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护； 13、组织验证、校准相关设施设备； 14、负责药品召回的管理； 15、负责药品不良反应的报告； 16、组织质量管理体系的内审和风险评估； 17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价； 18、组织对被托付运输的承运方运输条件和质量保障实力的审查； 19、开展药品质 量管理教化和培训； 第11页 共30页 20、指导并监督药学服务工作。药学技术人员质量职责 1、负责处方审核、配方、核对、发药以及平安用药指导等药学技术服务工作； 2、对药品销售的正确、合理、平安、有效担当主要责任； 3、负责凭医师处方调剂 处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4、仔细审核处方，逐项检查处方前记、正 文和后记书写是否清楚、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者 超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书 写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按 照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、留意事项 等； 5、仔细逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清楚、完整，并确认处方的合法 性； 6、对处方用药相宜性进行审核，审核内容包括： （1）规定必需做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定； （2）处方用药与临床诊断的相符性； （3）剂量、用法的正确性； （4）选用 第12页 共30页 剂型与给药途径的合理性； （5）是否有重复给药现象； （6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌； （7）其它用药不相宜状况； 7、处方审核后，认为存在用药不相宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开 具处方； 8、发觉严峻不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理； 9、调剂处方时必需做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、 剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断； 10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章； 11、对于不规范处方 或者不能判定其合法性的处方，不得调剂； 12、指导营业员正确、合理摆放及陈设药品， 防止出现错药、混药及其他质量事故； 13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录；篇2：药店各岗位职责收银员岗位职责 第13页 共30页 一、岗位描述 1、基本职能：负责日常收银工作，责任范围内的卫生、设备养护等工作 2、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并担当由此产生的一切干脆或间接的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、严格遵守收缴款制度，精确无误地进行收缴款工作； 2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至后台； 3、唱收唱付，负责提示顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益； 4、营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交清晰，营业款按时交纳财务，严禁携带公款回家，若发生金额短少或误收假币，由当事人自行赔偿； 5、现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业款； 6、负责收银设备地清洁、维护工作； 7、对发票、帐相符负责； 8、熟识当日门店地促销活动； 9、主动完成上级交代地其它工作。店长岗位职责 第14页 共30页 一、岗位描述 1、基本职能：全店工作支配、上级精神的传达及一切日常事务的管理 2、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并担当由此产生的一切干脆或间接的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、全面负责门店的管理作，对门店gsp认证工作负全部责任，树立良好企业形象； 2、按gsp的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作； 3、保障商品销售帐实相符； 4、留意平安操作，保障门店人员与设施设备的平安； 5、管理并培训好下属员工，主动发挥员工的作能动性； 6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工 作的落实。 一、岗位描述 1、基本职能：帮助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理 2、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并担当由此产生的一切干脆或间接的工作责任与经济损失 第15页 共30页 二、岗位职责 1、帮助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象； 2、按gsp的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作； 3、保障商品销售帐实相符； 4、留意平安操作，保障门店人员与设施设备的平安； 5、管理并培训好下属员工，主动发挥员工的工作能动性； 6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。 7、主动完成上级交待的其它工作。 一、岗位描述 1、基本职能：帮助店长做好营运销售，全面负责业务销售工作的开展 2、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并担当由此产生的一切干脆或间接的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、帮助店长、店助全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象； 2、按gsp的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作； 3、保障商品销售帐实相符； 第16页 共30页 4、留意平安操作，保障门店人员与设施设备的平安； 5、管理并培训好下属员工，主动发挥员工的工作能动性； 6、帮助负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实； 7、主动完成上级交待的其它工作。用药询问员岗位职责 一、岗位描述 1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等.负责测量血压血糖等 2、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并担当由此产生的一切干脆或间接的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、熟识gsp各项条款，严格按gsp操作； 2、娴熟驾驭测量血压、血糖等各项工作； 3、能驾驭常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项； 4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导； 5、仔细听取顾客看法，以解除病人苦痛为己任，热忱接待好每一位顾客； 第17页 共30页 6、对公司忠诚、爱惜公物，以公司利益为重； 7、听从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。篇3：药房人员岗位职责药房人员岗位职责 1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物选购 工作。? 2、拟订药品清领、药品选购 安排，并经主管审批后实施。? 3、做好药品清领及消耗登记统计工作。? 4、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计。? 5、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错。? 6、主渠道进药保证药物选购 质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药。? 7、正确保管各类药品，避开因保存不当或超过有效期限造成奢侈。（定期做近期药品报 告）? 8、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定选购 、保存、登记、运用，严防滥用毒 麻药品。? 9、深化了解临床须要购入更有效药品，定时向医生介绍供应药品。? 10、随时协作危重病人供应需用药品。? 11、努力学习专业学问，提高服务质量，贯彻党的路途方针政策，留意医德医风，改善 第18页 共30页 服务看法。? 12、做好值班工作。（注：严禁私自出卖青霉素类药品） 篇4：2014药房岗位职责 门店负责人质量责任制 1、坚持“质量第一”的观念，端正经营思想，遵守《药品管理法》、gsp和有关法律、 法规，在药品经营许可证经营范围内进行药品经营业务。 2、在药品经营活动中，严格把好在店药品质量关、销售复核关、售后服务关，对连锁门 店的药品质量全面负责。 3、常常教化营业员树立“质量第一”的思想。正确处理好质量与数量、质量与经济效益、 质量与信誉的关系。 4、主动支持职工参与各项业务培训，提高职工的业务水平。 5、按时参与当地食药监部门及连锁公司召开的质量分析会，主动支持本店质量管理员工 作。 6、对不合格药品要单独专柜（橱）存放，并刚好上报连锁公司总部。 7、主动协作食药监部门及连锁公司质量管理部门对药品质量的监督检查工作。门店质量负责人质量责任制 第19页 共30页 1、负责督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及gsp。 2、负责指导、督促连锁门店药品质量管理制度的执行，每季度定期对连锁门店各项制度 执行状况进行自查考核，并记录。 3、负责对供货单位及其销售人员资格证明的审核。负责对所选购 药品合法性的审核。 4、负责药品进货质量验收，发觉问题应拒收，并刚好报公司质量管理部。指导并监督药 品选购 、储存、陈设、销售等环节的质量管理工作。 5、负责不合格药品的管理工作，防止不合格药品再次进行销售。负责假劣药品的报告。 6、负责药品质量查询及质量信息管理。负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报 告。 7、负责计算机系统操作权限的审核、限制及质量管理基础数据的维护、确认生效。 8、负责其他应当由质量管理人员履行的职责。 执业药师、药师 质量责任制 1、严格遵守国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，开展药品 质量管理限制与监督工作。 第20页 共30页 2、具备肯定的专业学问和专业技能，熟识药品学问，驾驭最新医药药品信息，进行药品 质量跟踪，负责药品不良反应的报告。 3、负责和监督门店各类质量管理记录、档案、台帐、报表的填报工作。 4、做好处方药与非处方药的分类管理工作，处方药严格凭处方销售。 5、执业药师对医生处方进行审核，凡存在配伍禁忌及超剂量的处方不得调配，保证调配 的精确性。 6、帮助消费者进行负责任的自我药疗，宣扬合理用药学问，为消费者供应用药询问，指 导并监督药学服务工作。 7、负责开展质量管理教化和药品学问培训工作，对本店的非药师人员进行专业指导。8、 保证所销售的药品为质量合格产品，保证消费者用药平安。 9、营业时间必需在岗，并佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或专业技术职称等内容的 工作牌，不得擅离职守，不得由其他岗位人员代为履行其职责。门店验收员质量责任制 1、仔细贯彻执行《药品管理法》、gsp等法规以及公司制订的质量管理制度。 2、负责门店的质量管理和到货药品质量验收工作，并作好质量验收记录；负责索取合法 第21页 共30页 票据；指导药品养护工作。 3、发觉药品质量问题应刚好处理及报告门店负责人、质量管理负责人，防止不合格药品 进行销售。 4、负责严格执行《计算机系统管理制度》进行系统数据录入、修改和保存，保证各类记 录的原始、真实、精确、平安和可追溯。 5、其他岗位人员不得代为行使其质量管理岗位职责。 门店养护员质量责任制 1、按《门店养护操作程序》对门店药品进行质量养护，并做好记录。 2、负责近效期药品的管理和催销工作。 3、对门店陈设环境及冷柜的温湿度进行监控管理工作。 4、帮助门店负责人对门店的卫生进行监督管理。门店选购 员质量责任制 1、坚持“质量第一”的方针，严格执行《药品管理法》、gsp等法律法规、行政规章对 选购 工作的质量要求。 2、坚持“按需进货，择优选购 ”的原则，严格按选购 制定的购货安排选购 药品。 第22页 共30页 4、负责选购 药品的详细实施，保证签订合同的供应商已列入批准的《合格供应商书目》 中，并在有效期限内。 5、负责对首营品种的合法性、质量牢靠性进行初审，初审合格的，填写“首营品种审批 表”并与样品、资料一起交质量负责人审核及报门店负责人批准，向供应商索取首营品种的 同批号检验报告书，必要时协作质量管理人员对其进行现场考查。 6、负责与供货单位签订质量保证协议。协议内容应当符合gsp的规定。 7、协作质量管理人员收集供货单位的经营状况、质量状况及市场信息，建立健全药品质 量档案，确保经营品种质量。 8、收集供应商和市场信息资料、合同协议，建立、健全供应商档案，购货合同档案，并 进行分类装订。 9、负责建立购进记录并按规定保存。 10、负责索取合法票据。 【篇3：最新药房岗位职责】 有关业务和管理岗位的聘用文件 第23页 共30页 为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把gsp的规范落实，确定任命以下人员担当各岗位负人： 企业负责人： 药店质量管理员： 药店选购 员： 药店验收员： 药店营业员： 药店养护员: 驻店药师： 企业负责人质量职责 1.贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、刚好、便利。 2.坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。 3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。 4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量推翻权。 8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。 9.负责药店的环境卫生管理，为顾客供应美丽舒适、清洁卫生的购物环境。 10.对药店经营第24页 共30页 管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。 质量管理人员质量职责 1、组织本单位全部员工仔细学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理方法》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下，进行经营管理； 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系，定期召开质量管理工作会议，探讨、解决质量工作方面的问题； 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位选购 人员的合法资格进行审核，并依据审核内容的改变进行动态管理； 4、负责药品质量管理工作，指导和监督员工严格按gsp来规范药品经营行为； 5、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案； 6、定期和不定期进行药品质量检查，做到经营药品帐物相符，严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生，刚好发觉并制止质量管理方面的违规行为； 7、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告； 9、负责假劣药品的报告； 10、负责药品质量查询； 11、负责指导设定计算机系统质量限制功能； 12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护； 第25页 共30页 13、组织验证、校准相关设施设备； 14、负责药品召回的管理； 15、负责药品不良反应的报告； 16、组织质量管理体系的内审和风险评估； 17、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价； 18、组织对被托付运输的承运方运输条件和质量保障实力的审查； 19、开展药品质量管理教化和培训； 20、指导并监督药学服务工作。 药学技术人员质量职责 1、负责处方审核、配方、核对、发药以及平安用药指导等药学技术服务工作； 2、对药品销售的正确、合理、平安、有效担当主要责任； 3、负责凭医师处方调剂处方药，无医师处方不得调剂销售处方药； 4、仔细审核处方，逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清楚、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用，对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，根据药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、留意事项等； 5、仔细逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清楚、完整，并确认处方的合法性； 6、对处方用药相宜性进行审核，审核内容包括： （1）规定必需做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定； 第26页 共30页 （2）处方用药与临床诊断的相符性； （3）剂量、用法的正确性； （4）选用剂型与给药途径的合理性； （5）是否有重复给药现象； （6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌； （7）其它用药不相宜状况； 7、处方审核后，认为存在用药不相宜时，应当告知患者，请其处方医师确认或者重新开具处方； 8、发觉严峻不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，告知患者，由处方医师处理； 9、调剂处方时必需做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断； 10、完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章； 11、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂； 12、指导营业员正确、合理摆放及陈设药品，防止出现错药、混药及其他质量事故； 13、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录； 第3篇：商品部主管岗位职责 一、经营业务的管理 第27页 共30页 1、接受上级领导的工作指派和领导，实行、实施公司各项管理工作，落实各项管理制度的执行，完成各项工作任务 2、负责本部门客户状况、品牌状况、品类状况、销售状况的分析，依据实际经营状况及市场发展对公司的商品市场定位、品种结构、经营布局、淘汰等提出调整看法和建议，并依据公司看法进行实施、落实。 3、进行市场调查，随时驾驭市场状况、竞争动态。每月提交市场调查分析报告。 4、负责执行品牌清退、引进，布局调整的详细落实工作。 5、负责详细组织实施全场企划活动，组织、策划本部门的各种营销活动。 6、其他临时性工作。 二、货品管理 1、负责商品物价、计量、商品陈设、卫生的落实工作。 2、负责商品标价签、计量器具、服务设施的管理。 3、负责商品的定价、调变价、物价员盖章等工作。 4、负责卖场质价工作，对全部进场货品进行质量检验的审核、把关。 5、负责各专柜的账务管理。对各种进销存单据及商品保管明细账的填写、保管进行指导及检查。 6、定期组织商品的盘点工作，对日常盘点及交接盘点进行抽盘，确保商品平安。 7、对各专柜的货源进行定期检查，保证商品的丰满，库存金额不低于合同金额。 8、不定期对各专柜的库存与实际商品进行抽查，对销售小票与明细账鸡蛋局进行抽查，防止私收银及讨价还价的现象发生。 第28页 共30页 9、负责商品售前、售中、售后管理、负责各种投诉的解决。 10、负责销售管理工作，保证各种销售数据的精确性，保证账、货、帐帐、帐款的相实性。 三、现场管理 1、负责营业现场的管理工作，实施现场巡察、巡查，刚好处理各种问题。 2、对员工执行公司制度及规范状况进行监督、检查、矫正和惩罚。 3、负责导购员上岗、劳动纪律、考勤、服务质量等现场管理工作。 4、负责对员工进行商品学问、销售技巧、服务技能等方面的培训。 5、负责商品售后服务工作，对各种投诉做到刚好有效的处理并做好记录，对相关品牌及专柜做出反应。 6、负责部门的突发事务，进行妥当处理刚好上报。 7、负责营业现场营业气氛、环境空间、环境规划的执行工作，促销现场规范管理工作。 8、各种营业器具、营业用品的发放、统计工作。 9、促销活动现场营业氛围的营造、POP的书写。 10、依据广告管理有关规定对现场广告品的发放、悬挂进行监督、惩罚管理。 11、确保营业现场的营业、消防设施的干净与完整。 12、负责组织本部门员工的团队活动。 什么是岗位职责 什么是岗位职责编辑本段一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。第29页 共30页 由工种、职务、职称和等级内容组成。 2、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责...... 商品部经理岗位职责 1.依据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品安排并执行。2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预料商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/...... 商品部经理岗位职责 商品部经理的岗位职责1、商品部经理的任职资格①主动的行动力。当一个市场的热点话题或是某一个人气店铺出现时，商品部经理必需能够做到马上闻风而动，到实际现场用自己的眼睛...... 行政部是个什么样岗位职责（精选3篇） 第1篇：行政部岗位职责行政部岗位职责一、岗位名称：行政主管干脆上级：常务副总经理干脆下属：行政事务秘书、储运员工作职责：公司日常行政事务及人力资源工作A、行政工作部分1、在...... 商品规划部经理岗位职责 1.负责对商品结构进行调整。2.负责商品价格制定与调整。3.负责组织商品货架与页面管理。4.负责促销活动商品的确定。5.负责网上搜寻引擎商品的确定。6.负责组织B2C后台维护...... 第30页 共30页