公司员工月度绩效合约书

员工月度绩效合约书 部 门 岗 位 一、关键绩效指标 序号 维护部 营运/支撑/维护员 姓 名 职 级 姚艳艳 6B 权重 计划日期 评估主管 20% (A) 得分 201003 沈晨 100 权重分关键指标 指标值 考核方法 自评目标完成值 /自评分/评估分 权每日所应完成的工作，如果有错误出现一次1 工作质量类 每日所完成工作的正确率 扣1分，扣完为止（非个人原因的特殊情况 除外）。 重分:自评分:评分: 权重估每日工作严格按照工作计划执行，按实际情2 工作效率类 每日完成工作的及时性 况每延时一次扣1分，扣完为止（非个人原 因的特殊情况除外）。 分:自评分:评分: 估二、工作目标内容 序核心目标 绩效标准 权重 80% (B) 得分 100 权重分/自评分/号 （动词+名词+目的） 结果（时间、数量、效果、成本） 关键措施（时间.人员.方法.资源） 第1周（03月01日-03月07日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德评估分 每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 1 每日定时工作的完手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；第2周（03月08日-03月14日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数成 会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 第3周（03月一五日-03月21日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；权重分:20 自评分:20 评估分:20 德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 第4周（03月22日-03月28日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 第5周（03月29日-03月31日）：每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 1-16日完成每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德自评 豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 并将此工作与刘燚进行交接 评估 第1周（03月01日-03月07日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页。第2周（03月08日-03月14日）：添加网站的帖子、相册、日志等相关内2 网站内容的增加与更新 添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新容并更新到主页。第3周（03月一五日-03月21日）：添加网站的帖子、相册、日权重分:10 到主页 志等相关内容并更新到主页。第4周（03月22日-03月28日）：添加网站的帖子、自评分:10 相册、日志等相关内容并更新到主页。第5周（03月29日-03月31日）：添加网站评估分:10 的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页 自评 1-16日完成每日添加网站的帖子、相册、日志等1-16日完成每日添加网站的帖子、相册、日志等相关内容并更新到主页 并将此工1-16日完成每日观察并记录移动、电信、网通的网络测试数据；统计值、值；统计每日网站注册人数、绑定手机人数；彩信内容的数据统计；德豆排名统计；会员兑换充值卡名单的统计;检查“意见反馈”并对用户提出的问题进行回复；汇总部门所有人员当天的工作内容并上传移动公司工作人员 并将此工作与刘燚进行交接 相关内容并更新到主页 并将此工作与刘燚进行作与刘燚进行交接 交接 评估 第1周（03月01日-03月07日）：对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 第2周（03月08日-03月14日）：对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、第3周（03月一五日-03月21日）：对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 并取消推荐发布时间较长的帖子 第4周（03月22日-03月28日）：对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、权重分:10 对网站会员发帖的赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 自评分:10 审核与推荐 第5周（03月29日-03月31日）：对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、评估分:10 赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 1-16日完成每日对会员发布的帖子进行审核，监自评 督是否涉及“黄、赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 并将此工作与刘燚进行交接 评估 1-16日完成每日对会员发布的帖子进行审核，监督是否涉及“黄、赌、毒”，有的进行清除，正常贴均发布到主页并取消推荐发布时间较长的帖子 并此将工作与刘燚进行交接 3 第1周（03月01日-03月07日）：观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人员将德豆送到回答正确的用户账上。第2周（03月08日-03月14日）：观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人员将德豆送到回答正确的用户账上。第4 观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技3周（03月一五日-03月21日）：观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术跟进并随时跟新猜术人员将德豆送到回答正确的用户账上 问题得德豆活动 自评 16日前观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人员将德豆送到回答正确的用户账上 并将此工作与刘燚进行交接 评估 人员将德豆送到回答正确的用户账上。第4周（03月22日-03月28日）：观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人员将德豆送到回答正确的用户账上。第5权重分:10 周（03月29日-03月31日）：观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人自评分:10 员将德豆送到回答正确的用户账上 16日前观察若有用户回答正确就换新的活动,并告知技术人员将德豆送到回答正确的用户账上 并将此工作与刘燚进行交接 第1周（03月01日-03月07日）：在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 第2周（03月08日-03月14日）：在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 5 在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 自评 1-16日完成每日在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子的任务 并将此工作与刘燚进行交接 评估 在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 第3周（03月一五日-03月21日）：在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 第4周（03月22日-03月28日）：在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 权重分:10 第5周（03月29日-03月31日）：在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子 自评分:10 评估分:10 1-16日完成每日在德阳其他论坛上上传宣传“掌上德阳”的帖子的任务 并将此工作与刘燚进行交接 评估分:10 第1周（03月01日-03月07日）：与团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员。第2周（03月08日-03月14日）：与团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，6 处理“双十佳”相关问题 不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员 与团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员。第3周（03月一五日-03月21日）：与团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员第4周（03月22日-03月28日）：与团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知权重分:10 技术人员处理并回复团委工作人员第5周（03月29日-03月31日）：与团委相关工自评分:10 作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员 评估分:10 16日前团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问自评 题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员 并将此工作与刘燚进行交接 评估 16日前团委相关工作人员衔接沟通，处理相关问题，不能解决的告知技术人员处理并回复团委工作人员 并将此工作与刘燚进行交接 第1周（03月01日-03月07日）：完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作。第2周（03月08日-03月14日）：完成好领导安排的其它临时工作7 其他临时工作 完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员并配合技术人员做好编辑工作。第3周（03月一五日-03月21日）：完成好领导安做好编辑工作 排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作。第4周（03月22日-03月28日）：权重分:10 完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作。第5周（03月29日自评分:10 -03月31日）：完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作 评估分:10 自评 评估 8 完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作 完成好领导安排的其它临时工作并配合技术人员做好编辑工作 对考核外网项目组收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：第1周（03月01日-03月07日）：收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：权重分:10 所有人员的外网任每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 务进行核实 核实数据是否属实 每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 自评分:10 第2周（03月08日-03月14日）：收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：评估分:10 第3周（03月一五日-03月21日）：收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 第4周（03月22日-03月28日）：收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 第5周（03月29日-03月31日）：收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：自评 每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 并将此工作与刘燚进行交接 评估 自评 持续改进 评估 三、加分、扣分/否决项 扣分/否决项 加分项 表格制作有部分错误。 收集外网项目组所有工作人员的工作任务情况：每月发帖、回帖篇数，每月绑定用户数并在后台核实数据是否属实 并将此工作与刘燚进行交接 权重分:10 自评分:10 评估分:10 自学有关公司系统以及销售方面的书籍 促进自我知识的丰富与成长 扣分值 加分值 1 0 四、年度评估项目 评估项目 经验积累 自评 评估意见 改进建议 99 姚艳艳 沈晨 2010-2-26 一五:48:16 2010-3-1 11:17:29 合约书 评估时 员工签字 主管签字 姚艳艳 沈晨 2010-4-2 8:47:40 2010-4-7 9:01:36 绩效总分得分*得分*扣分 合约书 制订时 员工签字 主管签字 绩效流程跟踪 序号 1 2 3 4 5 6 7

姓名 姚艳艳 沈晨 姚艳艳 沈晨 姚艳艳 杨小波 姚艳艳 操作 制定 审签 自评 审签 自评 打分 签字确认 内容 请审核 通过 自动结束 审核！！ 时间 2010-2-26 一五:48:16 2010-3-1 11:17:29 2010-3-5 17:34:08 2010-3-8 11:53:56 2010-4-2 8:47:40 2010-4-7 9:01:36 2010-4-7 9:09:23 状态 已处理 已处理 已处理 已处理 已处理 已处理 已处理