执法局岗位职责
篇一:唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度
唐海县城市管理监察大队岗位职责和制度
一、城市管理监察大队监察职责
1、依据《中华人民共和国城市规划法》及有关法律法规和规章,实施城市规划方面的部分监
察。
2、依据《城市道路管理条例》及有关法律法规和规章,实施城市市政工程设施方面的监察。
3、依据《城市供水条例》及有关法律法规和规章,实施城市公用事业方面的监察。
4、依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规和规章,实施城市市容和环境卫生
方面的监察。
5、依据《城市绿化管理条例》及有关法律法规和规章,实施城市园林绿化方面的监
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察。
6、在受委托的范围内,以委托行政机关的名义实施行政处罚。
二、大队长职责
1、主持大队的全面工作,保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定指令,通知以及
上级有关指标在全队贯彻落实。
2、了解掌握大队全体成员的政治素质,思想动态,工作能力和履行职责情况做到公平公正,
知人善任,赏罚分明。
3、对大队的政治教育,业务培训,法制建设,行政管理,做到有设想、有计划、有措施、分
工明确、合理安排、按计划如期完成各项任务。
4、密切联系群众,倾听队员的意见和工作建议,关心队员生活,以及帮助解决他们工作中的
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困难和问题,增强大队的向心力和凝聚力。
5、根据上级的指标和大队情况,组织制定大队年度工作计划和措施,并适时检查计划完成情
况。
6、建立健全各项规章制度,并狠抓落实,实施规范化管理,使大队逐年迈上新台阶。
三、中队长岗位责任制
1、负责办理大队领导及队务会决定由本队落实的有关事宜。
2、组织全队人员学习城市管理法规,提高队员的法律观念和依法办案的水平,精通业务,使
全中队队员有较强的行政执法能力。
3、对本队监察管理工作做到有设想,有计划,有措施,分工明确,安排合理,及时对各段检
查督促,按计划如期完成各项任务。
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4、组织和督促本队月考评和年度考评工作及奖惩事宜,保证大队工作计划的落实。
5、加强与辖区内有关单位的联系,协调工作,使城管工作顺利开展。
6、协助大队领导做好上级交办的各项任务。
四、办公室主任岗位责任制
1、主持办公室日常工作,带领办公室人员认真完成大队,党支部交办的各项工作任务,并对
工作结果进行检查核实。
2、参加大队办公会,负责会议记录,整理编写会议纪要工作。修订和审核大队年度目标管理
方案和实施办法,组织落实和检查,深化等工作。
3、搞好资料累计,按时做好大队年度季度工作计划,培训及总结工作。
4、督促办公室人员及时办理上级领导机关交办的各项任务。
5、抓好保密,文书档案,信访,通讯及基础工作建设。
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6、处理领导交办的其他任务。
五、各执法中队职责
1、负责区内私设摊群、流动摊点管理工作。
2、负责区内擅自行驶城市道路大型车辆的管理工作。
3、负责区内宣传活动及广告牌匾设置管理工作。
4、负责区内门店商品外溢、店外加工、店外维修等管理工作。
5、负责区内乱贴乱画、乱摆乱挂、乱堆乱放、乱丢乱弃、乱抛乱撒的管理工作。
6、负责区内临路新建、扩建、改建及立面装饰装修工程文明施工管理工作。
7、负责区内私搭乱建和破坏园林绿化、市政设施、公共事业行为的监察管理工作。
8、负责区内机动车、自行车乱停乱放的管理工作。
9、负责大队交办的其他工作任务。
六、落实责任追究制
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为进一步强化各项工作贯彻和落实,确保工作人员按时、按质、按量完成岗位责任,要严格按
照职责要求,对在工作中违反职责人员,视情节严重给予批评教育、待岗培训、调整工作岗位等,情节严重或给单位造成不良影响和后果的,根据具体情况分别给予经济处罚、直至给予党政纪处分,或解聘。
唐海县城市管理监察大队党支部责任及任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行中央和上级组织的决议,发挥党组织的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和
党的方针政策以及决议,学习科学文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯,受理党员的控告和
申诉。
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4、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚持同腐败现象作斗争。
5、检查处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定,决定或撤消
对这些案件中的党员处分。
6、做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解反映群众的意
见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。
7、对入党积极分子进行教育,培养和考察,做好发展党员工作。
唐海县城市管理监察大队监察人员十不准
1、不准以权谋私;2.
不准越权执法;
3、不准执法犯法;4、不准简单粗暴;
5、不准损公肥私;6、不准吃拿卡要;
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7、不准无证上岗;8、不准酗酒滋事;
9、不准仪表不整;
10、不准单独上岗。
唐海县城市管理监察大队监察人员准则
1、艰苦朴素,勤俭节约;2、吃苦在前,享受在后;
3、清正廉洁,不谋私利;4、关心群众,平等待人;
5、见义勇为,助人为乐;6、团结共事,宽厚待人;
7、用语文明,规范执法;8、生活检点,自尊自爱;
9、遵纪守法,维持秩序;10、仪表端庄,严格自律;
11、忠于职守,一心为公;12、爱岗敬业,勤劳奉献;
13、坚守岗位,竭尽全力;14、敢于负责,敢于创新;
15、刻苦学习,钻研业务;16、实事求是,秉公办事;17、忠诚老实,言行一致;18、正确用权,不徇私情;
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19、遵循程序、持证上岗;20、艰苦奋斗,廉洁奉公。
唐海县城市管理监察大队办公室职责
一、卫生管理制度
为了使机关美化、亮化、净化,长期保持良好的卫生环境,增强全员素质,现将卫生制度公布
如下:
1、各办公桌、椅、柜要按统一规定摆放整齐有序。
2、上班前认真打扫每个房间的卫生,下班前整理好办公桌上的物品,椅子推入办公桌下。
3、每周不定期按划定的卫生区域和标准进行检查,发现问题,及时解决。
二、安保制度
1、各类印章指定专人管理,使用大队行政公章或携带公章外出,必须经大队长批准。
2、下班前各科(队)要认真检查门窗是否上锁、关好,各档案柜是否锁好,下班后
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和节假日,
不准在办公室内存放现金等贵重物品。
3、值班人员要认真坚守岗位,认真履行职责,遇到紧急情况,立即向领导报告,并妥善处理。
5、电源线路必须随时进行检查、维修,由不良隐患随时排除。
6、下班前关好各种电器,以免发生事故。
唐海县城市管理监察大队日常考核管理制度
为了加强城管执法人员的管理,提高工作积极性和管理效能,树立执法大队的良好形象,经研
究决定,对工作人员实行日常工作考核,奖优罚劣。日常考核工作的相关内容如下:
一、考核原则:
日常考核工作实行日常工作督查制,督查人员针对执法人员实施打分制,分数与月末,以分数
的多少作为衡量执法人员综合表现的依据。
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二、考核办法:
日常考核采取扣分制,在日常考核中,执法人员每违反一项规定,督察人员就按相应的标准扣
除分数、登记在册,最后汇总至大队会计室,作为当月奖优罚劣及年度评优的依据。
三、考核内容:
1、工作效能:
工作中不勤奋敬业、缺乏自主争先、得过且过的,对本职工作及大队交办的工作不认真对待、
推诿拖拉不积极落实完成的,每次发现一次扣10分。
2、执法纪律:
违规执法与管理对象发生矛盾纠纷造成恶略影响的,视情节扣50分。
3、一票否决制度:
违反监察条例及相关法规,如:罚款、收费不开票;不按规定乱罚款、乱收费的;多次旷工及
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因个人原因给大队造成恶略影响等,一经发现,予以当事人待岗处理并上报局党委,直接解聘。
4、组织纪律制度:
工作日中午未经大队批准私自饮酒的扣10分。因私自饮酒贻误工作的扣50分,私自饮酒或酒
后违纪或打架斗殴适情节严重给予扣300分、停职反省、待岗留用、建议清除执法队伍。工作期间
赌博者扣除当月上岗补贴,建议清除执法队伍。
5、着装:
1)执法人员在正常工作日、值班及执法
过程中必须着城管执法统一服装,休息日可着便装,
但不能将便装与执法服装混穿。
2)执法着装时要服装整齐,系好衣扣,不得披衣、敞怀、捥袖、卷裤脚、衬衣外露。
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3)上班时间,不准穿背心,严禁赤背,不准穿拖鞋。
4)着装时,不许在胸前、颈、手指上佩戴各类饰品,不准烫发、染发、光头、留长发(男队
员)。
5)严禁执法人员着装到舞厅、饭店、洗浴等娱乐场所。
6 ) 严禁服装外借。
7 ) 凡违反规定的,每次扣5分。
6、请销假制度:
1)执法工作人员必须按时上、下班,无故迟到、早退,违者每次扣10分。
2)执法中队队员请假,向中队长和分管大队长请假,请假时填写假条到办公室备查,凡正常
工作日请假的,执法队员扣除当天补助。请假一天以内(含一天)的需经分管大队长批准,两天即
两天以上的需经大队长的批准。
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3)各中队队长请假直接请示大队长,并通报分管大队长。分管大队长向大队长请假。大队长
向局领导请假。
4)旷工一天扣45分;事假,一天扣20分(特殊情况除外);病假,一天扣10分;无故迟到、
早退、空岗一次扣10分,月累计满2次的给予按旷工对待并扣除15月补助,4次的扣除30月
补助,以此类推;请假先斩后奏的按旷工处理。
7、车辆管理制度:
1) 各中队配用车辆由各中队执法使用,不得外借,不得公车私用。
2) 车辆必须由固定司机专人驾驶,不得随意换人驾驶。
3) 每天早上司机必须坚持例行车辆保洁,如有污迹及时清洗。
4) 中午、晚上下班后(值班人员完成值班后),车辆必须到机关院内固定车位统一存放。如有
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特殊情况,必须向大队领导请示同意后方可使用。
5) 严禁司机酒后驾驶车辆。
6) 司机经常检查车况,如有故障及时申报维修,保障工作用车。在执法工作时间以外或由于
司机本人过失造成车辆损坏的由司机本人承担一切费用。
7) 严禁执法用车到餐厅、舞厅、洗浴等娱乐场所停放。
8) 凡违反上述规定,每次扣除中队长30分。
8、责任落实制度:
1)沿街建筑物或构筑物有乱涂乱画、立面小张贴、橱窗贴画、信息牌,未及时发现查处扣1
分;
2)未经审批擅自安装户外广告、牌匾、外檐装修或不执行审批程序,未及时发现查处扣10
分;
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3)发现道路两侧随意占路摆摊设点,设置马路餐桌,摆放露天烧烤等现象,未及时发现查处
扣2分;
4)辖区出现飘洒现象未及时发现查处,扣10分;
5)门店前车辆摆放不到位未及时查处,每辆扣0.5分;
6)店外摆放物品、商品、灯箱及悬挂衣物,未及时发现查处的(每个门店为一处),扣2分;7)门店外乱拴乱挂条幅、商业演出、鞭炮、彩虹门或充气装置,未经审批并未及时查处的,
每处扣5分;
8)店外占道加工、制作、修理、堆放物料未及时查处的扣2分;
9)城区内挖掘城市道路,损坏市政设施,损毁绿化苗木未及时查处的扣40分;
10)超重超长超高超宽车辆进城,未及时发现查处扣5分;
11)城区内出现违章建筑物、构筑物未能及时发现的扣除责任人20分及中队负责人20分,并
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负责善后处理;
12)督察人员发现执勤人员视而不见,见而不管的,扣除责任人20分,每月累计达4次的扣
除本月全部上岗补贴。
9、考核方法:
执法业务日常考核实行300分制,考核中发现问题按照评分细则规定进行扣减。施行奖惩制度:
1)每月按扣分多少进行排名公示;
2)连续2次排名倒数第一名,给予口头警告,连续三次倒数第一名,给予中队长待岗处理;
3)中队连续排名第一名,给予口头表扬,连续三次第一名,给予年终评先和一定物质奖励;
4)同样错误连续犯三次的队员给予扣除全月补助;
5)触犯了法律法规、情节严重的给予提前解聘处理。
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6)优秀固定岗点以督察报告为主每季度评出2个;优秀岗点个人给予每人100元奖励;年终
评出全年优秀岗点中的个人,每人500元奖励;
7)全体队员工作、生活中均受《城市管理监察大队内部管理奖惩细则》制约和追究。
10、组织实施:
1)大队督察人员对各中队责任区管理及工作纪律落实情况进行不定期检查、考核登记;
2)大队督察人员每天进行两次以上岗位督察,次日早班会通报,月终总结评比。
11、本规定实行扣分制:
依据监督组检查结果,每月底将扣分数进行统计,每分扣发上岗补助一元。
唐海县城市管理监察大队涉及相关法律法规和规定
摘 录
《中华人民共和国城乡规划法》
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第 七十四 号
《中华人民共和国城乡规划法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第
三十次会议于207年10月28日通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
207年10月28日
第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,
由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响
的,限期拆除,不能拆除的,没收实物或者违法收入,可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第六十六条 建设单位或者个人有下列行为之一的,由所在地城市、县人民政府城乡规划主管
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部门责令限期拆除,可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款:
篇二:执法局办公室工作职责
办公室工作职责
1、负责全局行政文件的拟文(由职能部门起草及其他有关公文起草方式除外),核稿、印发工作。
2、负责归口办公室的文件、传真、电报的收文工作,做好公文的编号、登记、拟办、分送、催办、归档等一系列工作。
3、负责档案管理工作,做好局机关档案管理工作,负责每年本局文件、案卷、材料的收集归档。
4、负责本局财务管理、车辆管理、办公设备、固定资产管理等后勤保障工作。
5、负责局行政公章、介绍信的管理,认真做好局长办公会和局务会议的记录,研定事项的督办工作。
6、负责局机关办公楼的安全和内务管理工作。
7、负责处理局机关其他日常政务工作,做好全局宣传报道和新闻发布工作。
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篇三:行政执法人员岗位职责
行政执法人员岗位职责
1、行政执法人员岗位职责
为规范全地区交通部门行政执法人员的行政行为,加强对执法人员的管理,保证办案质量,提高办案水平,保证依法行政,进一步树立形象,依据行政执法有关规定,制定本岗位职责:
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。模范地执行党的路线、方针、政策认真贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》及本部门的专业法律、法规。
二、严格依照行政案件办理程序的规定办理行政案件。认真学习、宣传、遵守和执行国家法律、法规,熟练掌握和运用交通行业法律、法规及相关法律、法规的基本知识。
三、爱岗敬业,要有无私奉献,努力进取的忘我精神,把维护公路交通法律尊严,努力提高全社会的法制意识作为自己神圣的职责。
四、忠于职守,兢兢业业,勤奋工作。在确保案件质量的前提下,努力提高执法水平。坚持廉洁高效的工作作风,使每一个案件的办理做到稳、准、快。
五、树立实事求是的工作作风,坚持以事实为依据,以法律为准绳的办案原则,必须做到事实清楚,证据确凿,适用法律、法规、规章正确,处罚适度,程序合法,文书齐
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全,用词贴切,字迹工整,文书制作规范,
六、持证、亮证执法,要做到有法必依,执法必严,违法必究,文明执法,公正执法.把维护法律的严肃性、公正性做为自己的工作准则,确保依法行政。
七、秉公执法,不拘私情不以权谋私,不搞权钱交易。不接受有妨碍、影响公正执法的吃、请,不利用工作之便索取钱、物、违者给予行政处分直至追究刑事责任。
八、自觉接受政治、法律、组织、群众和社会典论的监督,发生错案并给行政相对人造成损失的,依法承担赔偿义务。自觉爱护执法设施、设备和其他公物,丢失损坏按规定赔偿。
九、遵章守纪,保守机密。严禁为违法的行政相对人出谋划策,通风报信,说情开脱,纵容包庇,违者追究相应的责任。
十、在行政执法中遇到下列情形之一的,必须自觉主动申请回避,并服从组织安排。
1、是案件当事人或当事人的近亲属;
2、与所办案件有利害关系;
3、其他原因可能影响公正办案的。
2、人防行政执法人员岗位职责
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为规范人防行政执法行为,加强人防执法管理和队伍建设,切实做好人防行政执法工作,结合实际,特制订本职责。
一、认真宣传、贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国人民防空法》、《湖南省实施<中华人民共和国人民防空法办法》、《湖南省行政程序规定》以及相关法规和人防各项政策。
二、认真学习人防法律法规和规章,刻苦钻研业务知识,努力提高人防行政执法水平和办案能力。
三、忠于职守,清正廉洁,秉公执法,热情服务,严格遵守人防行政执法各项规章制度。
四、认真履行职责,依法查处辖区内的各类人防违法案件,做到行政执法程序合法、规范,行政处罚公正、公平、公开。
五、按规定和标准收缴公用人防工程维护费严格按标准足额征收到位。
六、积极完成上级交给的其他工作任务。
3、农业行政综合执法大队岗位职责
1、监督检查主管部门委托执法范围涉农法律、法规、规章的执行。
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2、受农业行政主管部门委托审批、发放、年审、注销各种行业许可证照和特许品种的许可行为、可行性调查。
3、执行农产品市场准入制度,保障农产品质量安全。
4、负责基本农田保护的检查监督。
5、依照《中华人民共和国动物防疫法》授权进行专业执法。按照国家标准、行业标准和检疫检验管理办法,依法对辖区内屠宰加工的动物、动物产品施行监督;依法对市场(超市)冻库和流动环节的动物、动物产品实行监督检疫。
6、负责对农业机械进行注册、登记、安全技术检验、核发牌证、年检工作;负责对农机驾驶人员考核及核发驾驶员证和年审工作;负责公路以外农机事故的调查处理。负责全区农机化发展规划;开展农业设施、设备、农机具的推广应用;负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训,农机化统计与信息工作。
7、负责对农业生产资料及农业投入品中的种子、苗木、农药、农膜、肥料、兽药、种畜禽、饲料及其添加剂等经营监管和安全使用管理。
8、负责对植物危险性、病虫疫情进行封销控制和管理,实施隔离试种、产地检疫,发放产地检疫和调运检疫证书,开展法规授权的植物检疫专业执法。
9、执行《中华人民共和国动物防疫法》、《动物防疫和动物产品安全管理办法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等畜牧兽医法律法规;依法对动物防疫、检疫和
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动物产品安全管理工作进行监督;依法对从事动物饲养、经营和动物产品生产、经营企业的动物防疫条件进行监督;依法对动物疫病的控制和扑灭工作进行监督。
10、负责《中华人民共和国渔业法》的监督管理工作,维护渔业生产秩序,协调处理渔事纠纷;保护水生野生动物、水生野生动物亲体、苗种;调查处理渔业水域污染事故;监督管理浅海、滩涂水产增养殖及厦门海域中华白海豚保护区,对违反法律、法规规章的规定从事捕捉、运输、驯养、繁殖、出售、展览、经营利用水生野生动物等行为进行查处。
4、城市管理行政执法大队岗位职责
1、受区城市管理行政执法局委托,在区行政管辖范围内行使国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《南京市市容管理条例》、《南京市环境卫生管理条例》和《南京市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等法律、法规规定的市容环卫管理、城市规划管理、村镇规划建设管理、市政和园林绿化管理方面的行政处罚和行政强制措施。
2、承担集中执法和负责指导下属各中队进行专项整治等工作。
3、负责日常检查和监督管理下属各中队城市管理和行政执法工作情况。
4、承办区城市管理行政执法局交办的其他事项。
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