北京大学劳动合同书

北京大学劳动合同书

（固定期限）

甲 方： 【具体用人的二级单位】

乙 方： 【劳动者姓名】

北京大学人事部监制

使用说明

1、本合同书作为我校用人单位与劳动合同制人员签订劳动合同时使用。各单位可结合实际情况，对范本合同进行必要的修改，但必备条款不得删减。

2、签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

3、签订劳动合同，甲方公章为具有人事权的二级单位公章；法定代表人或主要负责人应本人签字，并加盖所在单位公章。

4、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 5、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

6、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 7、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，校人事部备案一份，交乙方的不得由甲方代为保管。合同经校人事部备案后方可生效。

北京大学人事部 2010年5月

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方政府有关劳动法律、法规和行政规章及北京大学相关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方基本信息。 用人单位全称 法定代表人 委托代理人 地址 地址邮编 第二条 乙方基本信息。 职工姓名 居民身份证号码 其他有效证件名称 地址 联系电话 Email 性别 出生年月 证件号码 地址邮编 贴照片 北京大学【具体用人的二级单位】 王恩哥 【二级单位人事负责人】 北京大学颐和园路5号 100871 档案存放地 备注：甲乙双方的联系地址为各自的送达地址。任何一方送达地址发生变化，均应当在送达地址发生变化之日起2个工作日内书面通知对方。甲乙双方在向对方列示的任一送达地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形的，则从发件人寄出文书之日起视为已经送达对方。

二、合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，在 （具体工作系、所中心或部门）担任 【选择项：教学科研，专技，行政，工勤】 岗位(工种)工作。具体工作任务为：

1、

2、

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。

第六条 乙方工作应达到 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

乙方在试用期期间的工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定 。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市最低工资的80%支付乙方病假工资。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十七条 因工作变动，所聘岗位不存在或者因因 （具体工作的系、所中心或部门）经费来源中断，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的可以解除劳动合同。

第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十九条 乙方应当配合甲方按规定时限办理档案和社会保险关系转移手续，若因乙方原因造成的后果由乙方承担一切后果。

九、当事人约定的其他内容

第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。

十、劳动争议处理及其它

第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人一方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第二十二条 本合同的附件如下 。 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十四条 本合同经北京大学人事部备案后一式三份，甲乙双方各执一份，北京大学人事部留存一份，具有同等法律效力。

甲方： （签章） 乙方： （签章） 委托代理人： （签章） 年 月 日

年 月 日

劳动合同备案

备案字第 经审核，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以备案。

北京大学劳动合同备案章 备案人（签字）

年 月 日

号

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为 期限合同。根据甲方工作需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。

经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

。

甲方： （签章） 乙方： （签章） 委托代理人： （签章） 年 月 日

年 月 日

劳动合同续订备案

备案字第 号

经审核，本合同续订符合劳动法律、法规和有关规定，予以备案。

北京大学劳动合同备案章 备案人（签字）

年 月 日