强化员工行为排查 筑牢案件防范屏障
为规范员工行为，防范金融道德风险。近日来，***组织对全行员工 “九种人”及八小时以外行为进行了一次集中排查，排查面达到100%。此次员工行为排查包括思想、工作、生活作风和遵纪守法四个方面8项内容。重点查看员工对各项规章制度和改革措施有否抵触情绪；是否利用职务或工作之便，为亲属、朋友经商办企业提供便利条件；是否有违法、违纪、违规前科或劣迹；是否消费水平明显超出合法收入，花钱大手大脚，或长期借用企业财物、经常出入娱乐场所的现象；是否经商办企业或在企业兼职，利用工作时间炒股等。此举意在加强对员工行为的动态管理，规范员工职业操守，彻底暴露并有效防范风险隐患。
通过排查，及时掌握员工思想动态，让全体员工懂得哪些可为，哪些不可为，进一步提高员工遵纪守法的自觉性。今后，该行将坚持对员工开展“九种人”监测和八小时内外排查，积极建立员工动态管理长效机制，切实构筑起案件防控的铜墙铁壁，为全行稳健高效健康发展保驾护航。
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