廉政风险排查工作方案

一、前言

廉政风险排查是为了加强政府和企事业单位的廉洁建设，提高廉政风险防控能力，确保行政机关和企事业单位依法行政、廉洁从政，为社会经济的持续发展提供坚实保障。本方案旨在制定一套科学、有效的廉政风险排查工作方案，以确保廉政风险能够全面、系统地被排查，廉洁意识和风险防控能力得到提升。

二、工作目标

1. 实施廉政风险排查，找出廉政风险隐患，完善风险防控体系；

2. 提升廉政意识和风险防控能力，加强廉政建设； 3. 为行政机关和企事业单位提供有效的廉政风险防控解决方案。

三、工作内容

1. 组织机构建设

建立廉政风险排查工作领导小组，确定工作职责、权限和工作计划。设置办公室，负责日常工作协调与监督。

2. 信息收集与分析

收集行政机关和企事业单位的组织结构、业务流程、工作制度、人员情况等相关信息。通过会议、座谈、调研等方式，了解工作实际情况和存在的廉政风险点。

3. 风险评估与分析

根据收集的信息，将潜在的廉政风险点进行评估。确定廉政风险的严重程度、可能性和影响范围，为后续的优先处理提供依据。

4. 优先处理措施确定

根据风险评估结果，确定廉政风险的优先处理措施。根据风险的重要性和可能性，制定相应的处理措施，包括完善制度、加强监督、激励机制等。

5. 推行与培训

将风险处理措施纳入组织的日常工作流程，确保执行到位。针对不同岗位人员，开展廉政意识培训和风险防控培训，提高员工对廉政风险的认识和预防能力。

6. 监测与评估

通过定期巡查、重点检查、举报查处等方式，对廉政风险的处理情况进行监测与评估。及时发现问题，采取相应的纠正措施。

四、工作流程

1. 建立工作小组：确定领导小组成员和工作职责，设立工作办公室。

2. 信息收集：收集行政机关和企事业单位的相关信息，了解工作实际情况和存在的廉政风险点。

3. 风险评估：对收集到的信息进行评估，确定廉政风险的严重程度、可能性和影响范围。

4. 优先处理：根据风险评估结果，确定廉政风险的优先处理措施，制定相应的处理措施。

5. 推行与培训：将处理措施纳入组织的日常工作流程，开展廉政意识培训和风险防控培训。

6. 监测与评估：通过定期巡查、重点检查、举报查处等方式，对廉政风险的处理情况进行监测与评估。

五、工作计划

1. 第一阶段：组织建设和信息收集（1个月） - 确定领导小组成员和工作职责； - 设立工作办公室；

- 收集行政机关和企事业单位的相关信息。 2. 第二阶段：风险评估和优先处理措施确定（2个月）

- 进行风险评估，确定廉政风险的严重程度、可能性和影响范围；

- 根据风险评估结果，确定廉政风险的优先处理措施。

3. 第三阶段：推行与培训（3个月） - 将处理措施纳入组织的日常工作流程； - 开展廉政意识培训和风险防控培训。 4. 第四阶段：监测与评估（持续）

- 定期巡查、重点检查、举报查处等方式，对廉政风险的处理情况进行监测与评估。

六、工作保障

1. 资金保障：确保廉政风险排查工作的顺利进行，提供必要的经费支持。

2. 人员保障：配备专职或兼职的廉政风险排查工作人员，确保工作的有效落实。

3. 监督保障：建立监督机制，对工作进行监督，确保工作的规范有序进行。

4. 数据保障：建立信息管理系统，对收集到的信息进行妥善保管，确保信息的安全和可靠性。

七、总结

本方案旨在通过廉政风险排查工作，找出廉政风险隐患，完善风险防控体系，提升廉政意识和风险防控能力。只有不断加强廉政建设，加强风险防控，才能确保行政机关和企事业单位依法行政、廉洁从政，为社会经济的持续发展提供坚实保障。希望本方案能够指导和推动廉政风险排查工作的顺利开展，为廉洁建设做出积极贡献。