DJ部管理制度

1、所有DJ部人员上、下班必须打卡，包厢人员上班时间为 ，KTV人员上班时间为18：00—02：00。

2，开会时手机须调至静音或振动。 ㈡请假

1、请假须填写请假条，请假1—2天，由DJ主管签字方可准假；请假3天（含）以上，由DJ主管签批后，报请总经办审批；请假5天（含）以上，其工资将给予缓发，待销假上班满15天后给予发放。

2、入职当日起连续工作满一年则享有6天年休假，年休假需事先填写请假条，经DJ主管、人事部确认、总经理逐一签批后方可休假，不得事后补办代替。

3、请假标准

①请事假必须提前一天由当事人去DJ部填写请假条，替写请假条不给予签批。 ②病假在上班时须补交镇级以上医院的病历证明去部门销假。 ③电话和短信请假一概不批。

④请假回家的人员要提前3天书面申请，离开前一天将机票或车票到部门批假，如婚假，凭结婚证批假。

㈢入职

1、经部门负责人同意后，方可到人事部办理入职手续领取工号牌及制服。 2、入职须认真填写入职表，并交身份证复印件、2张1寸照片。 3、入职应缴纳保证金200元。 ㈣ 工号牌管理

1、DJ部所有人员必须佩带并妥善保管好工号牌，如因工号牌错戴、漏戴的原因造成各种损失由本人自行负责。

2、 工号牌不得私自转借。

3、工号牌丢失或损坏（如牌面破损残缺、折断），补办费20元∕个。 ㈤辞职

1、部门人员辞职必须在提前30天申请，填写辞职书，经DJ主管、总经理签批同意后，方可在规定时间办理离职。

文件编制：行政部 金巴黎酒店 DJ部管理制度 页次：3/3 执行日期：2011年3月5日 二、岗位职责 ㈠DJ主管

1、严格认真地执行上级领导下达的各项工作任务。

2、认真做好员工考勤，并根据营业状况给予人员调整或补充。 3、认真编排工作班次，发现问题及时解决，难解的问题要及时上报。 4、负责DJ部门人员的管理以及确保公司内部各项设备处于良好状态。 5、定期对部门人员工进行指导设施设备操作训练。 6、与各部门随时加强沟通、配合，始终保持良好的合作关系。 ㈡其它人员

1、包厢调音师负责包厢音响设备的检查及维修。

2、电脑维护员负责公司内部电脑维护以确保点歌系统的正常运行。

3、大厅灯光师负责演艺大厅各项灯光设备的使用完好率，并确保舞台灯光达到最佳节目演出效果。 4、LED操作员负责演艺大厅各项灯光设备的使用完好率，并确保舞台灯光达到最佳节目演出效果 三、处罚条例

1、按时上下班，迟到、早退一次扣罚20元，旷工一天扣50元，旷工三天按自动离职处理，并扣除其押金及工资。同时，员工大会迟到者或手机铃声响各给予处罚100元，缺席者200元。

2、着装不规范整齐，未配戴好工号牌，私自调换工号牌，违者各扣罚20元。 3、工作中消极怠工、大声喧哗，或上班期间饮酒或带有醉态上岗者给予处罚30元。 4、工作中出现脱岗、窜岗、离岗现象，给予扣罚50元。 5、在营业场所吸烟者给予罚款20元。 6、偷吃小菜水果等，给予罚款20元。

7、上班时不带对讲机或有对讲机不应答者一次罚20元。

8、未经部门主管同意，私自调班、换班、补休者，给予罚款20元。 9、在工作时，不按规程操作，造成工具损坏或物料浪费者，罚款20元。 10、工作时间接听或打私人电话，给予罚款50元。 11、遇特殊突发事件未及时上报主管部门，罚款50元。

12、未能及时发现各种设备、设施损坏或故障者，给予罚款50元。 13、对工作不负责任，造成电脑及音响设备损坏者，给予罚款50元。

文件编制：行政部 金巴黎酒店 DJ部管理制度 页次：3/3 执行日期：2011年3月5日 14、 维修工作不认真、及时，对营业造成影响者，给予罚款50—100元，情节严重者给予开聊处理。 15、未按要求完成部门或专业安排的工作任务或有意推脱者，给予罚款50元。 16、因服务态度、服务语言及其它因责任心不强而导致投诉者，给予罚款50元。

17、 对所管辖设备、设施运行情况不了解、对系统不熟悉、违反操作规程操作设备者，给予100—200元罚款，情节严重节给予开除处理。

18、下班时未关闭电源，未整理好物品者给予扣罚30元。

19、不服从上级安排或当面顶撞、辱骂上级，给予罚款200—500元，情节严重者给予开除处理。 20、在工作场所与同事发生口角冲突者，给予罚款200—500元，情节严重者给予开除处理。 21、利用工作之便徇私舞弊者，偷窃公司及员工物品者，一律给予开除处理，扣除其保证金及薪资，情节严重者报送私法机关。

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