填写调查问卷的通知
公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
附件1：
省选调生工作调查问卷
填表人□安置选调生的乡（镇、街道）党政正职
□县（市、区）委组织部常委部长、分管副部长
1、你认为选调生的定位应该是（B） A按照乡镇领导班子成员基本素质要求选调 B党政领导人才的战略储备
C上级下派锻炼的年轻干部D普通公务员 E其他_____________________
2、你对选调生的基本看法和满意程度是（A） A素质较高，工作踏实，整体表现较好；满意 B工作积极，但经验缺乏，可以加强培养；基本满意 C不能很好适应基层，不安心，工作浮躁；不满意
D心理准备不足，遇到困难和挫折缺乏坚韧意志和进取精神；很不满意 E其他：_________________________________________________________ 3、当地分配安置选调生的基本思路是（C） A分配到经济条件较好，领导班子团结的地方 B分配到条件相对艰苦的地方 C没有考虑经济条件，根据工作需要
D分散分配到各乡镇，减轻基层单位的接受压力 E集中分配到某个或若干个乡镇，方便集中管理 F省辖市分配时考虑选调生家庭所在县（市、区）
G其他：_________________________________________________________ 4、你对近年硕士选调生安置政策的看法是（C） A可以，有利于吸引人才B待遇较高，基层安排难度大 C可以，但要严格试用期制度，保证选拔质量
D其他：________________________________________________________
5、你认为目前影响选调生政策待遇落实的主要原因是（B） A领导不重视，相关单位不配合B受限于编制、领导职数等 C选调生数量过多D选调生个体素质因素
E其他：________________________________________________________ 6、你所在县（市、区）的选调生政策落实是否到位（A） A职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：__________________________ C多数政策都没有及时落实如：__________________________ 7、A省辖市在选调生培训方面，采取过哪些措施（A）
B县（市、区）在选调生培训方面，采取过哪些措施（C） ａ专门举办选调生培训班
ｂ抽调选调生参加党校的其他培训班 ｃ举办选调生座谈研讨会
ｄ其他：_______________________________________________________ ８、你认为怎样的培训方式适合选调生（B） A让选调生参加与所负责工作有关的业务培训 B针对选调生举办专门培训班C对选调生分类培训 D举办选调生座谈研讨会
Ｅ其他：________________________________________________________ ９、你认为选调生在基层工作，应着重加强哪些方面的学习培训（ACDF） A政治理论B经济知识C现代管理知识 D法律知识E科技知识F“三农”知识及政策 G互联网知识
Ｆ其他：_________________________________________________________ 1０、你认为选调生在基层工作，哪些方面的能力急需加强和提高（ACDE） A处理急难险重问题的能力B沟通协调能力 C做群众工作的能力D组织领导能力
E语言文字表达能力F其他：____________________
1１、当地在选调生实践锻炼方面，采取过哪些措施（B） A“包村”锻炼B多岗位轮岗锻炼 C上挂锻炼D选派外出参观考察
E参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼Ｇ其他：____________________
1２、当地在选调生日常教育管理方面，采取过哪些措施（BCD） A明确专人传、帮、带B定期谈话了解情况
C进行试用期满考核（填写公务员录用审批表“试用期表现及考核意见”） D进行年度考核E定期组织座谈交流 F走访慰问G其他：____________________
1３、在选调生的日常教育管理方面，你认为应突出哪些内容（C） A思想引导，坚定意志B调整心态，安定情绪 C传授经验，提高能力D关心生活，感情留人
E加强监督，防微杜渐F其他：______________________
1４、选调生与其他基层干部相比，在提拔使用中受制约的因素主要是（B） A工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性 C基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D其他：________________________________________________________ 1５、在缩短选调生的成才期，提高成才率方面，你认为主要措施是（B） A专门制订培养计划，加大落实力度 B安排较高的职务平台，提高成长起点
C在选录、调动、公选等方面实行政策倾斜，创造脱颖而出的条件 D其他：________________________________________________________ 1６、你认为如何拓宽选调生的使用渠道（B） A加大选调生在基层提拔使用力度 B有计划地选调到县以上党政机关工作
C服务基层期满后鼓励参加各方面组织的公开选拔或公务员选录等
D其他：________________________________________________________ 1７、你认为应该怎样加强动态管理？对不适宜作为选调生的人员应采取哪些措施？
加强沟通联系，适时转岗轮训，掌握选调生思想和工作动态。 不适宜作为选调生的人员应及时调离岗位。
1８、你认为应该怎么样营造更有利于选调生历练成长的外部环境？
进一步重视，进一步加强培养，在其力所能及的情况下安排历练提高能力的工作。
１9、在新形势下，你认为选调生工作还存在哪些突出问题？你对加强和改进选调生培养管理有何建议？
选调机制和选调政策有待进一步完善
更加注重培养和锻炼其个人能力，提高全方位素质。 附件1：
省选调生工作调查问卷
填表人□安置选调生的乡（镇、街道）党政正职
□县（市、区）委组织部常委部长、分管副部长
1、你认为选调生的定位应该是（B） A按照乡镇领导班子成员基本素质要求选调 B党政领导人才的战略储备
C上级下派锻炼的年轻干部D普通公务员 E其他_____________________
2、你对选调生的基本看法和满意程度是（A） A素质较高，工作踏实，整体表现较好；满意 B工作积极，但经验缺乏，可以加强培养；基本满意 C不能很好适应基层，不安心，工作浮躁；不满意
D心理准备不足，遇到困难和挫折缺乏坚韧意志和进取精神；很不满意 E其他：_________________________________________________________ 3、当地分配安置选调生的基本思路是（C）
A分配到经济条件较好，领导班子团结的地方 B分配到条件相对艰苦的地方 C没有考虑经济条件，根据工作需要
D分散分配到各乡镇，减轻基层单位的接受压力 E集中分配到某个或若干个乡镇，方便集中管理 F省辖市分配时考虑选调生家庭所在县（市、区）
G其他：_________________________________________________________ 4、你对近年硕士选调生安置政策的看法是（A） A可以，有利于吸引人才B待遇较高，基层安排难度大 C可以，但要严格试用期制度，保证选拔质量
D其他：________________________________________________________ 5、你认为目前影响选调生政策待遇落实的主要原因是（B） A领导不重视，相关单位不配合B受限于编制、领导职数等 C选调生数量过多D选调生个体素质因素
E其他：________________________________________________________ 6、你所在县（市、区）的选调生政策落实是否到位（A） A职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：__________________________ C多数政策都没有及时落实如：__________________________ 7、A省辖市在选调生培训方面，采取过哪些措施（A）
B县（市、区）在选调生培训方面，采取过哪些措施（C） ａ专门举办选调生培训班
ｂ抽调选调生参加党校的其他培训班 ｃ举办选调生座谈研讨会
ｄ其他：_______________________________________________________ ８、你认为怎样的培训方式适合选调生（B） A让选调生参加与所负责工作有关的业务培训 B针对选调生举办专门培训班C对选调生分类培训
D举办选调生座谈研讨会
Ｅ其他：________________________________________________________ ９、你认为选调生在基层工作，应着重加强哪些方面的学习培训（CDF） A政治理论B经济知识C现代管理知识 D法律知识E科技知识F“三农”知识及政策 G互联网知识
Ｆ其他：_________________________________________________________ 1０、你认为选调生在基层工作，哪些方面的能力急需加强和提高（ACD） A处理急难险重问题的能力B沟通协调能力 C做群众工作的能力D组织领导能力
E语言文字表达能力F其他：____________________ 1１、当地在选调生实践锻炼方面，采取过哪些措施（B） A“包村”锻炼B多岗位轮岗锻炼 C上挂锻炼D选派外出参观考察
E参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼Ｇ其他：____________________
1２、当地在选调生日常教育管理方面，采取过哪些措施（BCD） A明确专人传、帮、带B定期谈话了解情况
C进行试用期满考核（填写公务员录用审批表“试用期表现及考核意见”） D进行年度考核E定期组织座谈交流 F走访慰问G其他：____________________
1３、在选调生的日常教育管理方面，你认为应突出哪些内容（AC） A思想引导，坚定意志B调整心态，安定情绪 C传授经验，提高能力D关心生活，感情留人
E加强监督，防微杜渐F其他：______________________
1４、选调生与其他基层干部相比，在提拔使用中受制约的因素主要是（AB） A工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性
C基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D其他：________________________________________________________ 1５、在缩短选调生的成才期，提高成才率方面，你认为主要措施是（B） A专门制订培养计划，加大落实力度 B安排较高的职务平台，提高成长起点
C在选录、调动、公选等方面实行政策倾斜，创造脱颖而出的条件 D其他：________________________________________________________ 1６、你认为如何拓宽选调生的使用渠道（B） A加大选调生在基层提拔使用力度 B有计划地选调到县以上党政机关工作
C服务基层期满后鼓励参加各方面组织的公开选拔或公务员选录等 D其他：________________________________________________________ 1７、你认为应该怎样加强动态管理？对不适宜作为选调生的人员应采取哪些措施？
适时转岗轮训，掌握其思想和工作动态，对能力特别强的要及时选拔到合适岗位 不适宜作为选调生的人员应及时转岗。
1８、你认为应该怎么样营造更有利于选调生历练成长的外部环境？
在思想上进一步重视，能力上进一步培养，多关心支持信任，大胆放手让其做一些锻炼提高的工作。
１9、在新形势下，你认为选调生工作还存在哪些突出问题？你对加强和改进选调生培养管理有何建议？ 选调落实政策有待进一步平衡
加强对其思想、工作动态的管理，进一步完善管理机制。 附件2：
省选调生调查问卷
选调生类别 □应届毕业生 □服务基层人员 选调生学历 □博士□硕士研究生□本科□大专 你的选调年度______所在县（市、区）____许昌县_____
1、你认为目前基层的工作、生活环境是否适合你的发展（A） A适合B比较适合 C一般D不适合
E其他：_____________________________________________________ 2、你所在的县（市、区）对选调生工作的重视程度如何（A） A非常关注，经常了解情况B一般，不是特别重视 C不重视，很少过问
3、你所在的县（市、区）对选调生政策的落实情况如何（A） A职级待遇、工资福利、公务员登记等全部落实
B少数政策没有及时落实或落实难度较大，如：_______________________ C多数政策都没有及时落实，如：_______________________ 4、你所在的工作单位对选调生的需求情况是（A） A非常需要，多多益善B不是很需要 C完全不需要D其他：_________________
5、通过基层工作，你对成为一名选调生的态度是（A） A很满意，充满信心B不很满意，感到迷茫
C很不满意，感到失望D期盼通过一定渠道，走出选调生队伍 E其他：___________________________________________________ 6、你被分配到基层单位后，从事过哪些具体工作（A） A党政办公室等综合性岗位 B综治、信访、计生等专门岗位 C没有具体的部门，随时参与各种工作
D其他：___________________________________________________ 7、你在基层工作期间，具体岗位轮换次数（A） A没有轮换过B1次C2次 D3次以上
8、在基层工作岗位上，你对所承担工作任务的看法是（B） A工作繁忙，有干劲B工作单一，按部就班
C工作较少，缺乏激情D无所事事
E其他：___________________________________________________ 9、你认为所学专业在基层工作中运用情况如何（B） A结合紧密，帮助很大B发挥了一定的作用 C专业很少应用，主要靠综合素质D完全没用
E其他：_____________________________________________________ 10、在基层工作，你认为哪方面的能力需要进一步提高（ACD） A处理急难险重问题的能力B沟通协调能力 C做群众工作的能力D组织领导能力
E语言文字表达能力F其他：____________________ 11、你在基层工作期间，参加过哪种形式的学习培训（B） A党校举办的各种培训班B与工作内容有关的业务培训 C自学考试或函授学习D其他：_________________ 12、你在基层工作期间，参加过哪种方式的实践锻炼（B） A“包村”锻炼B多岗位轮岗锻炼 C上挂锻炼D选派外出参观考察
E参与党委政府中心工作的锻炼 F承担急难险重任务的锻炼Ｇ其他：____________________
13、你所在县（市、区）对选调生采取过哪些教育管理活动（DEFG） A明确专人传、帮、带B定期谈心谈话了解情况 C组织部门或领导走访慰问、指导工作D选调生培训班 E选调生座谈交流F进行试用期满考核 G进行年度考核
H其他：______________________________________________________ 14、你在基层工作期间与领导和同事的人际关系怎样（A） A融洽B比较融洽 C一般D不够融洽
E其他：______________________________________________________
15、你在基层工作期间主要的业余生活有哪些（A） A读书学习B文体活动
C上网、游戏D与朋友同事聚会
E其他：___________________________________________________
16、你认为与其他基层干部相比，选调生在提拔使用中受制约的因素是（A） A工作时间短，基层工作经验欠缺和能力不足
B相对基层干部资历浅，领导不好平衡，担心影响其他干部的工作积极性 C基层干部对选调生政策有抵触情绪，民主推荐不占优势
D其他：________________________________________________________ 17、你认为适合选调生的发展方向是（C） A在基层提拔使用 B选调到县以上党政机关
C积累工作经验后继续参加公开选拔和公务员选录等
D其他：___________________________________________________ 18、你在基层工作期间感到比较困惑的有哪些？
基层干部做的事最繁琐，最辛苦，最接近群众，却最得不到理解。 19、你认为什么样的外部环境才更有利于选调生历练成长？ 领导信任支持，同事关心帮助，参与一些锻炼提高能力的工作。
20、在新形势下，你对加强和改进选调生工作有何建议？
希望领导注重培养，思想上进一步重视。在条件允许的情况下，多安排学习培训，加强沟通，增强素质。增加历练个人能力的工作机会。
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