园长工作质量考核细则
内容
行为标准
具体规则
权重
1．积极组织教师参加各种活动，圆满地完成上级领导安排的
言行举止为教师、 保育员做出榜样， 热爱幼儿， 遵守园纪、园规
职 业 道 德
各项任务。
2．不干私活，不吃零食。
3．准时到岗，积极开展各种活动。
（违反上述规定一次扣 理. ） 1. 2.
全勤记 10 分。
10 分
5 分，具体情况，根据实际酌情处
病假一个工作日扣 2 分（需出示病历） ，未出示病历或请 事假扣 4 分，迟到一次扣 0.5 10 分钟（含 10 分钟）除扣 0.5
出 勤 方 面
不迟到、不早退， 有事有病履 行请
分（ 10 分钟以内），超过 分外，所超时间记入下一
10 分
假手续，不旷工。
条。
3.
上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假 或事假（ 120 分钟以内不计） 。
教研 工作 组织 方面
严格按计划 进行 组织活动，圆满完
1.
认真组织、监督检查教学教科研活动、医务室教科研活 动、后勤教科研活动。 按时认真检查教师各类笔记、三笔一画。 每周一检查上周卫生及召开园务会议。 及时给教师以听课指导。 （以上违反一条一次扣
3 分）
成保教任务， 促进 2. 全园保教质 量提 高。
3. 4.
20 分
1. 制定近、远期办园规划和办学目标。 2. 健全组织、明确职责。 3. 建立考核机制。 4. 做好考核评估工作。 5. 制定全园工作计划。
6. 指导、检查各部门工作计划、总结及实施情况。
做好各项决策、 检 7. 做好教职工业务学习培训工作。
管理 工作 方面
查工作，全面提高 长放心工作 提供 便利条件。
8. 做好教职工人事安排。
10. 每周看一个教育活动或半日活动，做好记录并及时评课。 11. 定期检查指导、反馈各项工作。 12. 做好教育教学、保育工作管理。 13. 做好卫生保健管理、安全工作管理。 14. 做好档案、资料管理、库房管理。 15. 做好采购物品管理。 16. 认真接待各级观摩、检查。（以上违反一条一次扣 5 分。）
幼儿园工作， 为家 9. 按时批阅各种笔记。
40 分
1．定期更换园级家园联系栏，内容要丰富，有家教指南等。 每月更换一次。
2．建立、组织、指导家长学校、家委会、伙委会。
家长
热情服务，组织教 师做好做好 家园 相互沟通的工作。
工作 方面
20 分
3．做好家园联系的各项工作记录。 4．定期召开家长委员会、家长学校。 （违反上述规定一次扣 1. 顶班一个工作日记 2. 义务劳动每次记
分。
3. 节假日值班每次计 5
3 分） 4 分。 5 分。
其 他 方 面
全面并高质 量地 完成保教组 长的
职责。
分，有迟到或早退现象扣
2 分，漏值班扣
5
1. 园内外公开教学并获得证书者加分，省级：加
40 分；市级：记 30
分；区级：记 20
分；园内：记 10 分。
教 学 、 教 研 成 绩
2. 教研教改活动项目的设计者及主要主持人，获得奖励证书者记
30 分，协助设计及参
15 分，协助
10 分，
与者记 20 分，区、市级活动项目的设计者及主要主持人，获得证书者记 设计及参与者记
10 分；校级活动项目的设计者及主要主持人活动效果较好者记
协助设计及参与者记 5 分。以上活动含教改实验项目。
3. 凡在省级以上刊物发表有关幼儿教学、教育的论文、经验、调查报告等记
15 分，在
省以上出版社出版有关幼儿教学、教育及幼儿活动的专著，记 刊物发表有关教学、教育的论文、经验、调查报告等记 上交流有关幼儿教学教育的论文、经验，调查报告等记
10 分。
15 分。凡在市级以上
12 分：凡在区、市教育学会 10 分。
4. 指导培养教师有指导项目、培养过程、效果，成绩显著，效果良好者记 5. 主动承担学院或区、市级的文艺活动编排者记
10 分。
备注：以上为园长的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为 100 分;
考核办法：每月由园长抽查、检查，做出记录，按分付奖，加奖部分每学期末计算，分值根据奖金的总数来定。
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