关于打卡考勤管理与处罚规定

对于“打卡考勤管理制度”的通告通知

各部门 / 全体职工：

为规范企业管理 , 经企业领导研究决定，按以下要求严格履行职工打 卡考勤管理。

一、考勤打卡管理：

1 、全员出勤推行考勤打卡记录制度；

2 、全部工作日人员按上下班作息时间上班前和下班后一定到

指定打卡机长进行打卡；

3 、打卡机的监察管理： 前台负责监察管理。 任何人不得破坏考勤设施，凡成心破坏考勤设施， 一经查实严肃办理， 并处以二倍考勤

机价钱的补偿。

4 、打卡其余事项管理：

1 ）因工作或其余特别原由致使不可以准时打卡，由自己供给部门负责人署名的有关手续证明 ( 如病假单 / 事假单等申报行政处作为考勤依照)；

2）录不到指纹时，一定有部门主管领导审批过的有关手续交行

政处存档或主动到前台处登记进企业时间。

3）总经理、副总经理可不履行打卡考勤。

二、处分规定

1. 迟到：晚于企业开端上班时间的视为迟到；

第一次：迟到在 15 分钟之内，罚款 10 元；迟到 15-30 分钟之内，罚款 20 元。迟到 30 分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。

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第二次：迟到在 15 分钟之内，罚款 20 元，扣除当月全勤奖。迟

到 15-30 分钟之内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。

第三次：迟到在 15 分钟之内，罚款 50 元，扣除当月全勤奖。迟到 15-30 分钟之内，罚款 100 元，扣除当月全勤奖，视为旷工。

2. 早走：早于企业下班时间下班且未经领导审批赞同的， 视为早走。

职工无故早走视为旷工办理。

3. 脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。脱岗是严重的违

纪行为，将视为旷工。

4. 旷工：按平时薪资的二倍进行处分，当月累计旷工 3 次以上，视

为严重违犯劳动纪律和企业规章制度，企业能够与职工排除劳动

合同。

5、忘掉打卡者由自己申请，主管领导署名可算有效考勤；代别人打

卡, 一经发现 , 当事人两方各扣罚 100 元/ 次。累计出现 3 次以上，视为严重违犯劳动纪律和企业规章制度， 企业能够与职工排除劳动合同。

从 2015 年 12 月 1 日起开始严格履行。

上述规定 跟着企业的进一步发展，可能需要对上述规定政策进行改正，所以企业保存依据法律规定随时改正、补充、取销上述条款中任何一项的权益，职工将以书面的方式收到条款改正等方面的通知。

批准人：

制作人：行政部

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2015年11月 20日

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