单位/部门： 人力资源部 填表日期： 2019 年 10 月 31 日
姓名 XXX 职务 人事专员 岗位主要 1.人力资源部及公司相关规章制度起草修改；2.绩效考核工作；3.上级主管部门及相关单位安排的工作； 职责 对照部门《廉政风险点及防控措施》自查之后，认为自身的潜在廉政风险点是起草规章制度的合法合规性。 对照部门《廉政风险点及防控措施》自查 情况反馈 风 防 1.加强公司法、劳动合同法以及其它法律法规的学排查新增廉政风险点及防控措施 险名称 2 3. 4. 自查人签字 备注：1.本表一式三份，一份自留，一份部门存档，一份于2019年11月1日前交至集团风险控制部。 2.填写内容如有需要，可另行附页。
1.起草规章制度的合法合规性 控 措 施 习；2.起草的规章制度需经领导及相关会议层层审核方可实施。
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