大学生就业调查社会实践报告例文(最新篇)

《大学生就业调查社会实践报告例文(最新篇)》

摘要：学生就业调社会实践报告 学生就业现状调社会实践报告 学生就业问题早已成社会问题重要环年复年毕业学生都就业而四处奔波，学生就业领导讲话3 学生就业领导讲话 各位领导、老师们, 学生工作处这候组织召开xx年毕业生就业动员会非常重要刚才学生工作处XXX处长总结xx届毕业生就业工作情况我们要审势认清形势树立信心积极应对努力做我校毕业生就业工作，工作到了你有没有己人生目标五年你哪里?收入多少?十年呢? R R? 相关热词 山市学生就业调报告例学生就业调 学生就业调社会实践报告 学生就业调社会实践报告 学生就业现状调社会实践报告 学生就业问题早已成社会问题重要环年复年毕业学生都就业而四处奔波 社会对学生就业问题看法也是参差不齐 0X年发生金融危机无疑又使这问题雪上加霜 这问题成了国亟待问题 就业程样存着些问题

广东0X年发布了就业形势分析评估 其有主要问题就是人才就业失衡 总体趋势呈现出研究生供不应、专科生供

研究生人数与就业岗位数比 50也就是说平50就业岗位争抢研究生 而、专科生人数与岗位数比还不到 可以想见人才就业失衡问题已很严重了 与随着社会发展还涌现了些新问题 学生违约、跳槽现象开始跃然水面

违约不仅给企业带不便样也给学生信誉蒙上层阴影 由社会上也曾讨论我们高等教育方法是否有误

有些学生对现工作不满或者想己创业所以选择跳槽这种行还有待商榷无法言而定它是否正确

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还有些学生不知晓相关政策从而对企业及单位有定误 学生表达能力差无法向企业展示己优

还有些学生对人生茫然不知道己喜欢什么更不知道己适合做些什么 所以对待工作上缺乏上进 心缺乏创新能力是普遍存问题 这些都是现行高校毕业生存就业问题 引发学生就业问题原因有很多

我认可归结两 是我国现行教育体制;二是市场 我国教育思想仍然秉持着应试教育思想 这种思想样延伸到从事高等教育学

所以部分学生仍然是被动地传授知识与技能缺乏对事物探与分析能力缺乏定良心理素质 所以高智商低能力学生随处可见

有位9岁四川学学生放暑假想要看看己女朋友了给女友惊喜 他并告诉己女友只身到陌生城市 他迷路了

无奈下他竟街上哭起 直到警察赶才事

危急刻人类基应变能力生存能力我们认他没有 重学学生我们可以完全不用怀疑他智商 不我们也慨叹教育给我们带了什么

我们学是作什么?我们什么要上学?我认取真知固然重要但是更重要是学应该锻炼是获取真知能力和方法发现问题能力和方法良心理素质

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总学教给我们如何做人方法和能力 这就是我们人生观、价值观形成程

显然我们学生缺少这样种能力也样缺少种心态

社会上出现许多由学生心理问题而引发事件如 清华学学生用浓硫酸泼熊震惊全国马爵事件 0X年由美国次贷危机引发金融海啸卷了全球 雷曼兄弟、花旗等有着年历史银行相继倒闭 这场危机样波及到了 国

我国市场济由开放有限所以受损程有限 不这次危机样给国带了很波动

我们多年以出口商业主产业结构显现出了他脆弱性批订单急剧减少企业亏损严重成上千型企业已停产倒闭农民工提前返乡由金融危机而引起系列问题样影响了学生就业 部分企业已开始裁员不准备招聘人员了 所以打部分学生面临无业问题 甚至些研究生不得已卖肉等等

面对这危机国已采取了些措施如 四万亿拉动政策扩基础设施建设等 前阵国主席胡锦涛下阶层差说将学生就业工作放重重作工作重做 总理温宝也北京航空航天学与学生们交谈

可见国已识到就业图严重性它与整是会济政治体制有着重要关 所以它并不是想法项措施可以奏效

我们必须结合国国情利用科学发展观长远地发展地看待整问题 而这也是新代学生应当具有品质

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【】学生就业情况毛概社会实践报告 今年随着我国社会济发展国民教育提高高校不断扩招学生群体不断扩张膨胀学生就业难等系列社会性题越越受到人们关

近年深圳富士康公司发生连续跳楼事件人们那些年轻生命感到惋惜候也更加关目前学生就业难题

学生这弱势群体就业难题、生活难等题已迫睫只有真正这题才能促进社会和谐安定才能能真正把知识变成生产力从而推动国实力发展

首先弱势群体这概念以前虽然不程上也划分定阶级、定人群但还没有把学生纳入其列随着近年学生就业难、生活难等题日益加剧、形式更加严峻无形把学生划分到了实实弱势群体列毕业即失业言论已不再是危言耸听、学生就业形势日趋严峻情况下社会上存许许多多、或明或暗漠视态和歧视行使学生弱视群体无法获得平等就业权被无情地剥夺了公平竞争格也引发了种种社会冲突和矛盾

据国人力部和社会保障部、教育部就连续八年全国普通高校毕业生人数统计0X年万、0X年80万、0X年333万、0X年3万、0X年95万、0X年559万、0X年60万、0X年63万从详细数据观察可见毕业生人数程猛增趋势八年累计3533万而据教育权威部门统计显示到目前止0X 年毕业生就业率仅35%加以往毕业还役有就业学生并且不考虑虚假就业信息存我们可以看到目前就业形势是多么严峻如庞基数已形成是不争事实

以往毕业生还没有良就业环境下又拨人群又加到紧缺、理想就业岗位上更显得前什继 虽然许多企业面临用工荒但所提供岗位都是普工岗位整社会都鼓励学生下基层从基础干起但这又与上学终初衷相违背从而甚至形成了教育无用论局面 以至他们高不成低不就从而走向社会弱势群体、边缘人群 其次所以出现学生就业难题学生身也存着不少题

方面许多学生专业素养和综合素质不高缺乏实际 验动手能力极差

具体工作胜任不了领导交给任且怨天尤人;另方面学生也存错误就业观念许多学生受到传统观念束缚对工作期望值高

他们始终以天骄子身份居姿态高对身和现实缺乏准确评估缺乏正确就业心态

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这些都要加强学生身素质修炼与变就业观念调整就业心态树立先就业择业再创业职业发展理念要认清身现状不能太急功近利合理地降低就业期望值要重身验积累和技能培养

要加强社会实践锻炼抓住切可以利用机会努力提升身综合素质和专业水平通多形式、多渠道方式主动寻就业路

另外出现这样现状另原因就是企业

0X年下半年金融危机余波逐渐隐退就业形式回暖

许多企业虽面临用工荒窘态但些用人单位对学生验歧视和性别等歧视甚是严重不能提供合理平台

另外还有些企业对劳动法实施力不够缺乏培养人才、留用人才营理念以至眼睁睁看着人才流失 这主要表现企业薪酬不合理、所提供岗位不匹配、对劳动法实施力不够

许多企业对毕业生是挑三拣四提出些十分苛刻就业协议条款擅延长试用期无偿地占有毕业生劳动成

国虽这方面加力规、调整但企业配合不积极

如说每企业薪都和公员、事业性单位员工基工相持平并每位员工依法办理象公员所享有养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障切实做保证劳动者合法权益这样话他们就不会再与公 员做对比、追公员路现象就会隐退从而脚踏实地企业 除外学生低生活得不到保障政府机制不够完善也定程上造成了学生就业难和生活难题 现无论是对农民还是到国干部、公员等不群体都制定落实了相关保障措施像公员他们拥有相对较高待遇、完善医疗、养老等社会保障;农民也逐步推行养老保险实施农村合作医疗保险并给生活困难户发有低保补贴

而就业学生呢?什么都役有成被忽视弱势群体、边缘人群

对国以人情况下也应当制定就业学生相关保障体系以促进社会衡、和谐发展、推进社会建设 另据调有很部分高校毕业生虽然都有着行创业激情但绝部分都被这样那样困难所限制 国、政府虽某种程上有所优抚 .

但对学生主创业机制还不够完善政策上还存程序复杂化等多方面问题 学生创业方面国、政府应当加创业金投放政策优抚等

应从政策上支持引导学生主创业有志创业青年学生搭建创业平台提供创业培训、助其融并给予相应优惠政策做到扶上马、送程 切实创业金、技术等问题

我认要切实这些毕业生这就要无论是那行业、那部门都要形成定就业比例

政府应方面规、提高企业各项劳动保障制吸取部分人群;另方面政府诸多职能部门也要有计划、有要地部分学生就业

企业要有长远眼光努力将学生培养成可以企业带活力与生产力团体而不是只把学生当做劳动力 而作学生我们我们不能心 里把己看做是要社会照顾弱势群体我们要认清当前就业形势牢记科学发展观要义是发展努力学习和培养己专业素养和职业技能要相信是金子哪里都会发光只有我们拥有真正能力和实力才能被社会和企业所接受才能创造我们己人生辉煌! 四、实践调结 、毕业工作期望 目前学生选择工作日渐趋理性能够从实际情况出发选择适合己工作例如对工作方向选择、对工作岗位选择等

现已逐渐渐形成了己选工作良态势而不是以前专业选工作

至目前我们统计所得出结显示约有3%毕业生现从事工作与己所学专业没有什么系只有38%毕业生现从事工作与己所学专业系比较密切

而且从现社会发展观察目前有相当部分学生毕业选择先份工作到己立足社会济再适合己工作 据我们从300份调统计得出没换工作毕业生约只占38%而约有%职学毕业生想换份以上工作 、我期许和对企业期望 约97%毕业生表示能够胜任现工作但是实践能力差和缺乏定专业技能成了毕业生工作压力主要原因相应超半数毕业生表示企业希望能得到专业技能提高而希望得到晋升和出国深造总共只占了%

由以上可以看出被调毕业生己职业生涯更重是身素质专业技能提高而不是简单只是了暂利益

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从我们深深体会道作学生我们必须重视实践能力提高多参加社会实践和做与己专业相关兼职工作不能再只局限和课堂而是要做到专业知识与实践相结合争取日能早日适应社会

、就业信息和途径 通调毕业生毕业关心信息分别是己所学专业就业形势以及用人单位用人标准分别达到了36%和0%这说明学毕业生希望与招聘单位能有沟通机会

另外职技巧也成了关热这说明学校里开设就业指导课和就业指导讲座确是很有必要性 他们表示通专门就业讲座、就业指导和校招聘会形式能比较容易获得当就业信息

但他们表示校招聘会实际效用不渐渐兴起络职和传统人才招聘市场是毕业生主要就业途径而效仿国际通熟人介绍方式就业亦占有定比重

、职业生涯规划 通问卷结统计我们看到半数左右毕业生表示 二、三开始考虑就业问题概0%人就开始考虑剩下人则四或毕业才开始考虑

高校职业规划选项只有约%人知道职业规划并知道怎样规划而59%人则不了职业规划 由我们可以看出至少近几届学毕业生绝部分人学里职业规划识淡薄 而且绝部分人表示学校提供职业生涯发展课程没有太助

只有9%毕业生对学校提供职业生涯发展指导相关讲座表示满但有5%人表示当学校根无项 由我们可以看到职业生涯规划课程各高校还普 及而且课程质量普遍不高不能达到学生 开设职业生涯规划课程及相关讲座以及提高提供就业指导质量应该成各高校重要任

附送 学生就业领导讲话3 学生就业领导讲话3 学生就业领导讲话 各位领导、老师们, 学生工作处这候组织召开xx年毕业生就业动员会非常重要刚才学生工作处XXX处长总结xx届毕业生就业工作情况我们要审势认清形势树立信心积极应对努力做我校毕业生就业工作

xx年全国应届高校毕业生总数预计将达万XXxx年将有普通高校毕业生万人我校共有人比xx年增长%;面对严峻就业形势和巨就业压力现就xx届毕业生就业工作提出如下安排见 、明确指导思想 我们要有思想切了毕业生、了毕业生切、了切毕业生工作原则和走出、请进、建基地、拓市场工作模式全员动员、专兼结合、突出重、真抓实干全力以赴做xx届毕业生就业工作 二、工作目标 xx年力争初次就业率达到%以上

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由各地学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退严重影响了师类毕业会就业上岗

因今年高校毕业生就业工作压力依然很对我们必须做充分思想准备毕业生就业工作存困难和问题仍然很多

是我们对做我校毕业生就业工作极端重要性认识还不到位

二是地方、行业和企业对吸纳我们毕业生就业态不积极;师系统就业矛盾突出农村学合格教师结构性缺失

三是我们就业体系还完善就业指导水平较低;就业、创业教育还有待加强

今年我校有毕业生?就业工作任繁重各部门必须高重视及早部署密切配合把各项政策措施落到实处

今年各有关部门要继续按照各职能分工通力合作是要我校毕业生就业工作列入重要日程作部门常性工作抓紧抓制定更有力促进毕业生创业就业政策并努力抓各项政策落实

二是要密切配合各有关部门都要以高责任感和使命感调整和完善相关政策措施各司其责密切配合强化部门协调确保各项政策措施得以有效落实 积极毕业生就业提供政策和信息

形成校级领导、职能部门、系部领导、辅导员、班主任以及专业教师组成毕业生就业工作指导和体系加强对毕业生就业、创业教育努力毕业生和用人单位提供全方位、多层次优质实现岗位和就业有效对接

变作风真实全面落实各项工作任 目前我校毕业生毕业即非常紧迫

各有关部门必须切实变作风真实确保完成要认真、扎实、有效地做毕业生就业工作不能让老姓孩子支付 巨额学费接受教育但学业完成就面临失业 要着对人民群众高责态保证学生有投入必有产出

志们现距离今年高校毕业生离校还有不到月从今天开始各项工作将全面展开

学院xx届毕业生就业工作目标是xx年初就业率达到%xx年?月达到%年底就业率达到%以上 .

三、工作措施及要 、各系党政主要责志要亲抓就业工作保证就业人员到位分管就业工作志要切实起责要不断寻新就业市场拓宽就业渠道

及调研了就业市场重培养学生综合素质提高毕业生就业率和做信息跟踪; 3、要充分发挥教职工积极性动员都关心、支持和参与毕业生就业工作

发挥指导教师特别是新专业指导教师作用广开就业领域多方收集就业信息创造良就业环境 、各系要开展灵活多样就业指导教育活动把就业指导教育贯穿整学教育全程积极开展就业指导增强学生就业识

各学系要针对各专业设置和实际情况举办就业报告会班主任和辅导员要对学生进行性化指导 要助学生树立科学择业观念充分了就业政策和就业程序掌握职基技能 要教育学生准确定位把握机遇教育毕业生履行就业协议讲诚信维护学校声誉 指导毕业生制作规职、荐信等按照国就业政策要与用人单位签订就业协议 5、加强教育引导毕业生基层就业

我们要利用学生志愿西部计划开拓基层就业空要加强系力宣传让学生充分认识到项工作重要义各教学系要广泛动员就业指导 心要聘请有关人员加强对报名学生培训 要精心实施学生志愿西部计划

6、做校招聘活动要加强与用人单位系征集用人单位对学校办学尤其是毕业生培养质量见程也是对校学生进行宣传和教育程

因学校各部门各系要高重视积极参与各系要积极主动、有计划作用人单位系工作 办校各类招聘活动

7、进步健全完善学院就业工作考评体系 了进步发挥各系积极性和主动性促使我校毕业生就业工作向科学化、制化、规化发展总结今年考评工作进步完善就业工作考评体系开创我校就业工作新局面

8、教育加强我保护识就业安全目前学们择业能够想到问题并不全面要长和老师进行把脉尤其要及将应聘情况告知长征长见 .

就业程要提高就业安全识学会识别真伪、保护己避免误入传销、黑介等歧途

确因系就业工作不能到校要向班主任履行请销假手续并身安全以防被骗及人身、财产受损失 学也要相助提倡信息共享避免学不正当竞争

学生就业领导讲话 二 各位学及长 早上! 今天有幸邀请到国知名专教授我们开展创业培训 我区成功创业东松三雄总理也忙抽空与我们起分享 其创业历程

我谨代表活动主办单位对光临表示欢迎对两位主讲嘉宾到表示感谢!更有甚者已摆起了毕业生虚架子忘记了己校是师兄师兄有带师弟义和责任有传承学风和班风使命班干部和党员要班岗校学生树标杆、做榜样

报到证 是到单位报到和参加工作初起证明单位凭办理就业相关手续是公安机关毕业生办理落户凭证即使没有户口学生也要拿回上户

学校依据报到证上所指地毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续 报到证式两页正页由学生人持有附页装入学生档案;升学生报到证要返回招就处

三、主动出击抓住就业每 、珍惜学校和系上 关学校和系上页有关就业信息学校和系上橱窗及其就业群相关就业信息 、寻多方 父母、亲戚、朋友及其校友 从今天开始投入就业充分利用国庆、寒假等特殊期

四、面试问题具体分析 、请对己做简单我介绍及评价 向孔雀学习、展示己性、基事实、尽量3分钟左右 、请列举竞争优势 重强调你已掌握技能且对公司有助 描述优势要举实例但须简明扼要 必要对优要做些释 3、请谈下你缺或不足处 不要把己说成是没缺人 不要说出致命性缺 尽量说些对应聘岗位无关紧要缺如我缺是社会历不丰富或我知识结构不完善 告诉对方 这缺我将要如何克或调整! 、三年目标是什么?如何实现? 考察应聘者是否对己能够提出明确目标并有切实行动计划; 说出具体做法及可能会碰到困难等 5、业余通常用做什么? 了应聘者观念 考察应聘者是否如何平衡工作与生活关系

6、什么样单位或理由是你职选择? 了你职业发展与应聘岗位要是否相合 了你选择企业看重什么 薪酬?发展? 避免泛泛而谈无法详细深入回答 7、你所期望待遇是多少? 般建议给出围幅不给出具体数 新人尽量以行业工标准作己薪期望 当机成熟公司会考虑给你加薪问题 8、对加班看法 明白阶段性加班是正常事如工作要是很乐加班多说明己可以加班条件比如目前尚成或庭

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比较支持能抽出较多 加班 9、请用简洁语言描述社会实践或实习历及工作成 用几句话概要地介绍你主要实习历和工作结

介绍成应聘者重描述你团队里发挥作用

目 考察应聘者语言表达能力、仪表神态、目光视程、肢体语言等方面 五、面试忌 、高不成低不就 这山望着那山高放弃了有却是 、待遇和工作条件上狮子开口 条件应当提适不离题

狮子开口再惜才单位也不会买你帐 3、成熟误区 成熟前提是稳健

初涉世者历有限不成熟情有可原假深沉可不必 、姗姗迟试也白试 主考官不喜欢观念淡薄职者 应提前5 0分钟到达现场 5、不拘节

面试从握手力到与主考官坐位距离都要适当否则会对己形象分造成不良影响 绝对不能做动作有主考官宽宏量是诱导应聘者暴露弱佳武器 6、愤世嫉俗

每单位都只欢迎积极乐观、性格开朗人 7、目光游离答非所问

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主考官可能认你不专心面试缺乏定力 面试定要然地视对方但不能直瞪着对方 8、被动受审

面试是平等交流不是公安机关人员审讯嫌疑犯

主考官都希望应聘者主动参与谈话不希望把面试变成对罪犯审讯

六、应聘防骗 因职心切缺乏丰富社会验和识别诱骗陷阱能力容易上当受骗就业程要与毕业班班主任或辅导员保持不断系

学生要冷静思考接到面试通知特别是要到异地职毕业生更要提高防识尤其是女学生有伴行 二学生参加就业、招聘应当到政府劳动、人事等正规部门设立人才交流市场如是通络应聘要特别予以要仔细多方了核实该单位真实情况

学生要坚拒绝接受些夸单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和押金、招聘传销人员等情形用人信息确保用人信息真实、可靠再行就业 三招聘会上常可以看到些职者简历被随丢弃地上

这些简历上面有着详细人信息旦被不法分子恶获取可能会给职者带许多想不到麻烦

因学生应有信息安全识 不要随发放己简历特别是不要对招聘方式不合规单位投递简历;人职材上不要留庭电话只提供手机码和电子邮件就可以

四无论哪种形式面试或预约切记 出门前定要给人或亲朋友留下要招聘单位详细地和系电话以防万以备用

工作到了你有没有己人生目标五年你哪里?收入多少?十年呢? R R? 相关热词 山市学生就业调报告例学生就业调

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