中小学校长工作考核积分表

花山乡中小学校长工作考核积分表项目积分①积分标准及细则建立健全规章制度、并能对照执行、敢于兑现5分。缺一项扣1分。无教师工作考评和奖惩记栽扣2分。及时制定工作计划（含月或周工作计划），并能按计划开展工作5分。无故不按时完成计划扣3分。坚持政治学习制度，并有记录5分。缺一次扣2分。加强教师工作月检月报制度，认真撰写工作总结5分。月检月报每缺一次扣2分，检查无记录和印记扣1分，总结延交1日扣1分，不上交总结扣5分。认真填报各种报表，按时上交各种资料5分。每缺一类报表或资料扣1分。加强德育队伍建设，制定德育工作计划，组织开展各种德育活动，坚持升国旗制度5分。组织不健全，无计划或未按计划开展活动每项扣2分，活动无书面记载，国旗下讲话无记录每项扣2分。抓好师生政治思想工作。认真落实班级目标管理和学生思想品德评价，加强团队工作，工会、职代会和校风校纪建设5分。学校教职工有严惩违纪受处罚一人次扣2分。教职工及家长有越级上访控告事件每起扣5分，受乡（含教育部门）通报批评一次扣2分，单位受县以上（含教育部门）通报批评一次扣5分，学生非正常流失1人扣0.1或0.5分,团队、工会、职代会等组织无工作计划或无活动记录一项扣除1分，学期末未评比文明班级或学年末未评定学生操行一次扣1分。全面贯彻党的教育方针，坚持“五育并举”，注重学生创新精神和实践能力的培养，有实施素质教育的措施及具体要求5分。不重视非统考科目教学工作，有不执行课程计划或挤占非统考科目课时上统考科目现象者不给分，以查课表和教师备批为依据。深入教学第一线，主动兼任学科教学工作，坚持经常听课5分。每周兼课按上级规定为准，每期听课不少于40节，少一节扣0.2分。考评记录考核积分常②规管③理25分④⑤①德育管理学10校分②管理60分①教学②管理15分

学管理15分加强教师队伍建设，重视中小学教师继续教育，重视教学研究和教改实验，学校有县级以上刊物发表的文章，定有教改实验课题，并予以实施5分。每周业务学习1次，少一次③扣0。5分；教师继续教育组织机构、计划、措施、经费等每缺一项扣1分；教改无课题研究组织、无课题实施规划、无课题实验记载和课题实验总结每缺一项扣0。5分。严格财经纪律，无乱收乱支，强化校产管理5后勤①分。有乱收乱支，挪用公款现象一项扣1分。管校产损坏严重或无开出使用登记一项扣1分。理主动争取各级领导和学生家长的重视，努力10②改善办学条件，完善教学设备设施，美化育分人环境5分。领导班子团结，凝聚力强计4分。班子凝聚力①差，相互配合不好，成员之间扯皮，精力内校耗扣1—4分。长领导作风民主，心胸宽广，能开展批评与自②我批评计4分。作风③关心教职工生活，积极解决教职工的疾苦和困难计4分。考核④能身先士卒，带领教职工心往一处想，劲往一处使计4分。⑤能纪地法，廉洁自律，依法行政计4分。学校或学校所属单位获国家、省、市、县、①乡表彰分别嘉奖10分、8分、6分、4分、2分凡教学成绩以校为单位在综合评比中获第一②名嘉奖3分，第二名奖2分，第三名奖1分。校长实绩考核20分本人在县以上报刊发表教育教学论文或教改经验总结一篇奖2分。凡所在学校教师全年累③计发表文章10篇以上，奖校长5分。10篇以内每篇奖0。2分。学校有开创性的工作，得到县以上部门的认④可，并在县以上大会交流发言，奖校长5分。⑤凡所在学校教师所承担的教改课题等到县以上主管部门认可的一项奖5分。全学期迟到二次以上，累计每二次扣1分；病假5天或事假5天以上累计折扣1分；旷工一天⑥以上累计折扣5分；本校旷工累计2人次以上每人每天折扣1分。合计