《老年服务与管理》专业人才需求调研报告
一、调研基本情况
（一）调研背景：
我国自 1999 年开始步入老龄社会， 养老产业需求旺盛， 潜力巨大。 根据联合国公布的数据， 目前我国老年人口 2.2 亿，是世界上老年人口最多的国家。 我国人口老龄化基数之大、 速度之快、高领人口之多更属世界前茅， 它带来的一系列重大社会问题， 必将对社会经济的发展产生深远的影响。 我国目前千人养老床位为 26 张，考虑到年龄、 健康状况和个人意愿等因素， 到 2025 年养老机构床位需求将净增 470 万以上。面对银发浪潮， 解决老年社会保障和服务的问题已刻不容缓。
（二）调研对象：
1、长期从事一线养老机构的行业专家。
2、广元市民政局、利州区福利院、我校校企合作等多家机构的负责人。
3、我校 14 级老年服务与管理专业毕业生。
（三）调研内容：
1、以《国家“十三五”健康老龄化规划重点任务分工》为依据，了解我国
老年健康服务人员队伍建设规划要求。
2、老年服务与管理从业人员性别；学历分布；人员素质要求；老年服务与
管理专业人才需求情况；
3、对三年制高职老年服务与管理专业课程设置的意见和建议。
（四）调研方法：
1 、进行资料收集， 深入了解广元市内及其他市康复治疗技术岗位需求情况。
2 、采取调查问卷方式。二、调研情况分析
1、专业养老人才发展现状及趋势 ：
《2017 年中国养老服务业发展年报（人才篇） 》显示，目前我国持证养老护
理人员不足 2 万人，而需求量至少为 15 万人。
年报透露，第四次中国城乡老
年人生活状况抽样调查结果显示， 2015 年我国失能半失能老年人口总数大致为 4063 万，占老年人口比例的 18.3%；按照国际标准每 3 个失能老人配备一名护理
员推算，我国至少需要 1300 多万护理员。
2、三年制高职老年服务与管理专业人才需求分析
我国养老护理员队伍建设以及培养模式还存在着诸多问题， 表现为：文化素质不高、专业技能水平不够、年龄偏大、流动性强，不稳定、缺乏系统培训等。
随着社会的发展， 医学的进步， 人类进入老龄化时代， 我国也提高了对养老护理员的重视程度， 民政部于 2001 年发布了《老年人福利机构基本规范》 ，规范中明确规定：从事老年人社会福利机构的人员要经过专业培训， 获得职业资格证书后
持证上岗，更应该熟练掌握所从事工作的基本知识和专业技能；国务院于
2006
年下发了《关于加快发展养老服务业的意见》 ，在本意见中明确指出要加快培养
老年护理学专业型人才， 要有计划地在高等院校和中等职业学校增设养老服务相
关专业和课程， 随着国家政策法规的发布以及社会对养老护理问题的关注，
高职
高专专业目录中开始设置 “老年人服务与管理、 老年护理、康复护理等相关课程” 从而加快了养老护理人才的培养。 通过调研表明， 老年服务与管理专业生源有现
有的优势和潜在的市场。
三、职业分析和教学分析
1. 工作方向
序号
就业岗位 职业方向
1
养老机构的护理员
主要岗位是对各级养老机构提供养老护理员培训、 对 养老机构的各们老人提供养老护理、 对老年人员提供 一对一的私人护理。 从事养老机构老年人心理咨询工作；
也可对老年人提
2
养老机构的心理咨询员
供一对一私人心理咨询。 主要岗位是养老机构的心理 咨询师；社区服务人员； 可在养老机构从事健康咨询；可提供私人保健服务。
3
康复保健师
主要岗位是养老机构医疗及康复人员； 复人员 在养老机构从事管理工作 从事老年产品的开发与营销 从事与老年疾病有关的营养工作
社区医疗及康
4 5 6 7
养老机构管理员
老年产品及老年产业营销员 营养师 社会工作师
从事社会救助社会福利服务社区管理与服务
2. 教学分析
围绕上述岗位职业能力培养，可开设课程《老年常见病预防与照护》 、《老年人体结构与机能》、《老年康复》、《老年心理健康与维护》 、《按摩与保健》、《养老机构管理与运营实物》、《银发营销》、《老年社会工作理论与实物》 、等课程；授课内容的确立紧紧围绕岗位需要和养老护理员职业资格考试大纲； 教学方法多采用理 - 实一体、任务驱动或项目教学及角色扮演、情景教学和案例教学法，以
学生为主体，让学生在做中学，注重学生实践能力的培养。
四、专业改革与建设思路
根据以上调研分析，提出制订三年制老年服务与管理专业人才培养方案的建
议。
1．对人才培养目标的建议
实行必、选修课制度，既满足了教学计划规定的培养目标和业务规格要求，也保证了学生综合素质和个性化发展， 体现了一专多能， 该教学计划要求学生除取得本专业毕业证书之外， 同时提供了英语、 普通话、计算机等多种等级资格证书考试，并提供养老护理员职业资格考证机会， 为学生就业及适应市场需求增加了竞争力；开拓性地开展校企联合办学模式， 为保证培养目标的实现， 应与养老机构加强深度合作，较好的保证了学生实训、见习、师资、实习、教学设备等资源共享。
2．对课程设置的建议
专业教学计划设计全面、合理，具有一定的灵活性。从招生对象、学制、培养目标、业务规格、课程设置、成绩考核、毕业要求、学时分配、职业技能、选修讲座、综合素质等各方面均有合理设计， 应体现当今高等职业技术教育的特点。同时，该教学计划所体现的教学模式具有一定的灵活性， 在学分制教学改革、 实践技能、职业技能培养等方面加大了教学力度， 为学生个性化教育、 综合素质潜能发挥提供了平台。
在课程设置方面应体现当今课程改革的理念， 如老年常见病预防与照护、 老年人体结构与机能、 临终关怀、老年文艺等课程进行课程整合和综合。 专业课程理论与实践的课时比约为 1：1。
3．对教学模式改革的建议
实施引导式教学，形成“以学生为主体、以教师为主导、以项目为载体”的
教学模式。
采用“请进来”、“走出去”等“学习推动教学法” ，让学生了解行业的现状
和就业前景，明确为什么学、学什么、怎样学，从而激发学生学习欲望，增强学
习积极性和主动性。
采用“问题式”、“讨论式”、“案例式”等“启发式教学法” ，激励学生参与，
增强课堂互动，培养学生获取知识、消化知识的能力；提出问题、分析问题、解
决问题的能力；语言文字表达能力。
采用“知识竞赛”、“技能大赛等“拓展教学法” ，帮助学生了解最新行业动
态、技术前沿，帮助学生掌握巩固所学知识。
4．对专业师资任职要求的建议
目前我系老年服务与管理专业教师都来自于护理专业教师，缺乏养老机构一
线经验。应要求老师至少一年有一个月的时间在养老机构。
5．对专业实验实训资源配置的建议
应建立和完善实训中心的管理规章制度， 同时注重实训中心的人文和专业环
境的体现。加强实训中心管理的同时， 注重培养学生的自主管理能力和自我约束
能力。
健康管理系
2018 年 7月 13日
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