大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题及对策分析　宁璐璐　（山西师范大学０４１０００）　【摘要】随着高校规模的不断扩大，尤其是在全球经济危机和国内产　生自主创业的后顾之忧。　业结构调整的影响下，高校毕业生正遭受最为严峻的就业压力。本文　（三）高等高等学校教育与人才市场不对称。我国实行大学　旨在探索大学生就业难的原因，分析制约大学生就业的因素，并试图从　扩招以来，精英型的社会教育转变为大众化的教育，这一剧变导致　政府、高校、大学生自身三个层面找到解决大学生就业难的对策。　高校教育管理难度增大，不能保证毕业生质量，而社会的发展对毕　【关键词】大学生；就业；政策；高校；创业　业生的要求也愈来愈高，由此带来的矛盾增加了就业难度。同时　高校课程结构设置滞后于经济结构调整。高校课程的设置由国家　就业问题是关系民生的重要问题。近年来，由于大学的扩招　批准。而对劳动力的需求由市场控制，这就导致高校培养出来的　和高等教育体制的改革，大学生就业问题也日渐突出，大学生逐渐　学生知识结构与市场需求发生错位，造成教育资源的损失和人才　成为就业大军中一个特殊的群体，为什么拥有高学历、具有高素质　的浪费。　的的大学生却面临就业困难的尴尬处境？这并不是我们高等教育　（四）大学生自身发展与就业岗位不对称。计划生育实施以　改革的目的，这样的结果也显然不利于国家的发展和社会的稳定。　来，独生子女占相当比例，毕业生的综合能力滑坡。面对日益严峻　因此要解决大学生就业问题，就必须深入分析大学生就业难的特　的就业形势，很多大学生眼高手低，就业期望过高而现实又很残　点及原因。　酷，也不愿意沉下基层，导致了自愿失业。不仅给自己的生活带来　一、当前大学生就业特点　了困难，同时也加剧了社会的矛盾。　近年来，随着大学入学率的节节攀升，精英教育已经转变为大　三、促进大学生就业的对策　众教育。这个转变过程与人口压力、社会转型和就业高峰交织在　由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学　一起，使得大学毕业的就业问题格外突出。这不仅造成了人力资　生就业难题是一个系统工程，需要政府、高校、大学生三方面共同　源的浪费而且加剧了社会矛盾。规模如此庞大的毕业生就业情况　努力。　呈现出以下特点：　（一）加强政府的宏观调控，建立供求平衡机制。政府的调研　（一）勉强就业。当前就业市场为买方市场的条件下，一些大　工作要深入基层，了解大学生和市场的真正需求，在保证政策的可　学毕业生迫于现实压力，已经从“高薪就业”的思想转变为“先就　操作性的同时，更好地保护弱势群体的利益。同时应完善社保机　业，后择业”，尽管这种方式在一定程度上减少了自愿性失业，但　制，创造有利于大学生就业和创业的政策环境，免除毕业生的后顾　却是以牺牲自己的理想为代价的。不少大学生顾不得个人的专业　之忧，促进大学生的就业。　特长和兴趣爱好，往往只能为了就业而凑合找个工作岗位，这种背　（二）高校应以就业为导向，改革人才培养模式。高校应密切　离就业意愿的勉强就业，是当今中国大学生就业的一个显著特点。　关注市场动态，及时调整课程设置结构，使得人才的培养紧跟市场　（二）就业岗位的假性饱和。这是由中国当前的经济形势决　的脚步。近年来，我国部分高校已实行按院系招生，招生时不分具　定的。较高的经济发展水平、良好的教育条件、开放的就业模式都　体专业，前三年通识教育，第四年根据人才市场的供需状况选择专　吸引着大学生就业。然而在中国西部一边偏远地区，由于地理条　业方向，调整院系各专业人数。这样就把市场预测周期从四年缩　件和经济条件的限制，毕业大学生不愿意前往这些地区就业，这也　短为一年，准确率显著提高。高校的在育人的同时也应做好就业　使得这些地区对人才的需求也越来越迫切。这种就业不对称现象　指导工作，鼓励大学生支援中西部建设，这不仅有利于缓和就业压　导致区域人才浪费和区域人才短缺双重就业困境并存，也不造成　力同时促进了经济社会的发展。　了一些岗位的假性饱和。　（三）大学毕业生应该转变就业观念，努力提高自身素质，做　二、大学生就业难的原因分析　好职业生涯规划。面对瞬息万就的市场以及越来越苛刻的用人单　（一）国家方面相关政策的可操作性不足。为了保证大学生　位，大学生只有准确自我定位，全面塑造自我，完善结识结构，培养　就业，国家出台了一系列的促进大学生就业的政策。但在实际操　综合能力才能使自身在择业市场中增值。　作的过程中，由于条件的限制，缺少科学规范以及各部门的配合等　【参考文献】　因素，使得这些政策无法发挥其有的作用。比如大学生创业贷款　［１］于克谦，高云．大学生就业难的原因与对策．辽宁广播电视大学学　政策要求大学生提供房产抵押物等，但这对于刚刚步入社会的大　报，２００９，４：１　学生来说谈何容易。　［２］汪青雨．大学生就业保障机制的构建思路与对策．内蒙古农业大学　（二）社会保障制度不健全。我国还没有形成统一的覆盖全　学报，２００７，６：２００　体公民的社会保障制度，绝大部分灵活就业人员仍然游离于社会　［３］潘玮．我国大学生就业难问题的原因分析及解决对策．成人高　保障制度之外。尤其是中西部地区，很有招工单位不向员工提供　教学刊．２００８，２：５０　“五险一金”。面对毕业即失业的大学生来说，由于没有工作经　［４］董元梅．我国大学生就业问题及对策建议．安徽大学学报．２０．１０，　历，也不会没有单位为其缴纳失业养老医疗等保险金，这就使得许　９：１２６　多灵活就业的大学生的医疗和养老保障无法落实，不能解决大学　［５］陈梦雅．对我国大学生就业的若干分析．法制与社会．２００９．６：２０４　—４ｌ一