党支部建设考核标准

党支部建设考核标准

考核内容 考核项目 考核标准 支部委员设置不健全的，少一个扣1分；支部委员会不按期换届扣3分；支部委员职责不清，分工不明确，整体功能发挥的不好扣3分；支部所在单位（部门）在年内未完成上级下达的目标任务或发生重大及以上事故此项不得分。 未严格执行党风廉政建设各项规定扣3分；2 严格执行党风廉政建设各项规定，支部班子作风正派，清正廉洁，自觉接受党组织和群众的监督。 监督机制不健全扣3分；本单位有不正之风苗头不及时采取措施扣3分；支部班子成员有违规违纪行为受到党纪、政纪处分，不得分；职工中发生违法的，不得分。 传达和贯彻上级精神不及时，扣2分；执及时传达和贯彻上级精神，认真执行上级各项决议、行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各3 决定，坚持党务工作与行政工作同部署、同落实、同考核、项工作任务，每次扣3分；党务工作与行政工同奖惩，按时完成各项工作任务。 作未做到同部署、同落实、同考核、同奖惩扣3分。 积极参与研究单位（部门）工作计划、薪酬调整、奖金分配、评先推优、人事提拔任免等重大事项。 未积极参与研究单位（部门）重大问题讨论，每发生一次扣2分；支部与行政工作不协调，不得分。 1

权重（合计100%） 额定分 自评分 考核分 支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，每届任期2年，支部1 委员缺额应在一个月内增补，确保组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。 10 一︑支部班子建设标准化7 30 4 7 6

二、支部阵地建设标准化 三、支部制度建设标准化 2 1 3 2 1 有固定设置的党员活动室，有醒目的“党员活动室”标志牌，活动室做到“十个有”；党员活动室有管理制度和专人负责。 党支部办公场所符合“五个一”标准；档案资料完整规范、标识统一，建立“四个名册”、“四个计划”、“四套资料”、“七个记录”。 党员活动室内按照“十个有”标准配置，每少一项扣1分；党员活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。 党支部办公场所按照“五个一”标准配置，每少一项扣1分；档案资料不健全，每少一项扣1分。 没有宣传阵地的不得分；宣传阵地按照“五20 6 8 因地制宜建设宣传阵地，按照要求做好“五个栏目”，个栏目”要求，每少一项扣1分，更新不及时并定期更新；建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队或无特色的，扣2分；未建立宣传报道网络或伍，有相应的宣传报道管理办法。 党支部应根据《党章》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。主要包括党内生活制度：党员大会、支委会、党小组会、党课、组织生活会制度；组织建设制度：党支部换届思想政治工作、公开承诺、民主评议党员、领导点评、联系群众、党务公开、党内外监督制度、组织发展、党费收缴管理制度。 建立的制度内容不够充实、不便执行，每一项扣1分；未制定配套的制度流程，每少一个扣1分。 4 未按规定建立健全党支部工作制度，每少改选、委员分工负责、党员教育管理制度；党务工作制度：一项扣2分。 15 6 通讯员队伍不健全或无宣传报道管理办法的扣2分。 6 建立的制度应内容全面、简明易行；有配套的操作执行流程。 2

3 严格执行党支部各项制度，确保制度执行到位。 制度执行存在偏差、不到位，每发生一次扣2分。 不严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，未按照规定和程序发展党员和上报发展党员资料、手续不规范的，扣2分；党支部成立、换届选举未按照规定程序进行的，扣2分。 按规定支部理论学习少一次扣1分；党课教育每少一次扣1分；党员每年学习教育少于无签到或无记录，扣1分。党员调入、调出未 20 1分；对外出流动党员未进行相关资料登记和保持联系，每人次扣1分。 不按时足额上交党费的，扣2分；未公示党费收缴情况，接受党员群众监督的，扣2分。党员中发生违纪违法行为，受到党纪、政纪处分的，每人次扣2分。党员不能全面履行岗位职责的，每人次扣2分。 不按规定召开相关会议的，每少一次扣15 党支部要严格按照《中国共产党发展党员工作细则1 （试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。党支部成立、换届选举工作严格按照规定程序进行。 4 坚持党支部理论学习（每月一次），认真开展党课教四︑支部工作流程标准化育（每季一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。40学时，或参学率达不到95%以上，扣2分；2 有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少和流动党员管理工作。 4 于40学时，确保参学率达95%以上；做好组织关系转接及时办理组织关系转接（一个月内），每人次扣党费收缴足额及时（每月收缴），党费收缴情况每年3 公示1次，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。 支部党员大会（每半年一次）、支委会（每月一次）、民主生活会（每半年一次）、党小组会（每月一次）等会议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。 4 4 议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议分；会议签到、会议记录不规范完整的，扣2分；会议未按三个阶段进行的，扣2分。 4 3

密切联系群众，定期开展思想动态分析，做好群众的思想工作；坚持“五必访、五必谈”：职工伤病住院必访；联系和关心职工群众不够扣2分；维护群4 遭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷必访；天灾人祸必访；众的正当利益、做群众思想工作不力的，扣25 婚丧嫁娶必访。岗位调整变动必谈，思想波动必谈；违章分；落实“五必访、五必谈”不到位的扣3分；违纪必谈；发生矛盾纠纷必谈；受到批评处理必谈。关心未充分调动职工积极性，本单位多数职工心不职工群众的利益、愿望和要求，充分调动职工积极性，使齐气不顺、政令不畅通，不得分。 本单位职工心齐气顺、政令畅通。 五︑支部活动组织标准化围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党员1 先锋岗、党员责任区、共产党员工程、项目化管理、党员价值创造等活动，促进本单位任务目标的完成。 制定切实可行的活动方案认真组织实施，主题突出，2 目标明确，内容丰富，措施具体，形式新颖，党员乐于参与，活动效果好。 3 认真做好活动总结，收集活动资料，及时总结经验，查摆问题不足，做到有始有终。 考 核 合 计 1 2 3 建立“党员教育示范点”，并有效应用开展党员教育活动。 党支部利用网络建立内部学习交流平台，并使用效果良好。 荣获上级党组织表彰的党支部。 综 合 得 分 开展活动不认真，敷衍了事的，扣3分；未结合实际开展相应活动的，不得分。 开展活动没有具体方案的扣2分；主题不突出，目标不明确，措施不具体，效果不明显的扣2分。 活动总结缺少经验和不足的，扣2分；未进行活动总结的，扣3分。 100 建立“党员教育示范点”，并有效应用的，加2分。 建立了网络学习交流平台，并效果良好的，加2分。 荣获市级（包括东北公司）及以上表彰的加1分。 105 5 15 5 5 5 2 2 1 六︑加分项

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