Accountant Training Dept.Duty
1、负责全面、统筹规划、设计培训课程的培训内容、培养目标、适宜对象、学时班次、收费标准等。
2、会同人力资源部甄选应聘教师，组织试讲或说课，根据评价结果甄选培训教师。
3、负责规划、设计或甄选、评估教材或教案。
4、负责培训业务的招生宣传、咨询回复、接受报名等工作。 5、负责或协助做好全程后勤保障工作。
6、负责组织实施培训计划，按质按量完成培训任务。 7、负责做好培训学员的管理工作。严肃考勤纪律，维持课堂秩序，保证课堂教学有序进行。
8、妥善保管、正确使用教学设备和其他教学资源。 9、认真填写教务日志，接收学员评价，虚心听取学员意见或建议，并提出整改意见。
10、负责为会计等财经类专业的大、中专院校应届毕业生提供
实习指导。
11、负责或协助做好课堂教学、开班或散学仪式、学员活动、教师活动、质量跟踪等场景的拍照、摄像，制作宣传片等工作。
12、做好培训业务档案资料的收集、整理、归类、存档工作； 13、负责建立、健全和更新培训学员资源库，做好质量跟踪管
理工作，组织开展一系列母爱式服务工作。
14、积极探索培训工作思路，拓宽培训渠道，改进教学方法，提高培训质量。
15、负责或协助做好培训教师交流学习、培养锻炼的工作。 16、增强服务意识，正确对待学员评价和投诉以及相关部门的调处，处理好服务与监督、被监督的关系。
17、负责制定本部门工作细则和管理办法，负责筹划、组织、实施、协调、总结、考核、评价本部门工作。
18、遵守职业道德，遵守公司管理制度，服从公司领导安排，支持、配合、协助其他相关部门的工作。
19、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
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