明明白白签劳动合同：劳动合同法相关知识问答

明明白白签劳动合同——劳动合同法相关知识问答目录第一部分劳动合同的订立1.什么是劳动合同?(1)2.规范的劳动合同必须具备哪些条款?(1)3.《劳动合同法》适用的范围是什么?(2)4.订立劳动合同双方应当遵守的原则是什么?(3)5. 劳动合同应当以什么形式订立?(3)6.劳动合同分几类?(3)7.什么是固定期限劳动合同?(3)8.什么是无固定期限劳动合同?(4)9.在什么条件下，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限劳动合同?(4)10.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?(5)11.用人单位在招用劳动者时，应负有什么告知义务?(5)12.用人单位是否可以扣押劳动者的财物、证件等物品?(5)13.劳动合同对工作内容是怎样约定 的?(5)14.《劳动合同法》规定的关于劳动保护和劳动条件的具体内容是什么?(6)15.劳动合同中劳动纪律包括哪些内容?(6)明明白白签劳动合同16.劳动合同的劳动报酬是怎样约定的?(7)17.劳动合同除法定条款以外，还可以约定哪些条 款?(7)18.什么是试用期?(8)19.《劳动合同法》对试用期的规定是什么?(8)20.试用期的劳动报酬是如何规定的?(9)21.什么是商业秘密?(9)22.劳动合同对劳动者规定负有保守商业秘密和竞业避止的内容有哪些?(9)23.劳动合同关于培训 费用的约定及违约的规定是什么?(10)24.用人单位与不在岗职工的劳动合同签署的规定是什么?(10)25.用人单位与停薪留职人员是如何签订劳动合同的?(11)26.订立劳动合同的用人单位应当具备什么资格?(11)27.订立劳动合同的劳动者 应当具备什么资格?(11)28.企业经营者如何签订劳动合同?(12)29.在校学生是否可以签订劳动合同?(12)30.派到合资、参股等单位的职工如何签订劳动合同?(12)31.租赁、承包经营生产的企业是否可以与原企业职工签订劳动合同?(13)32.劳动合同的生效时间和终止时间是如何确定的?(13)33.用人单位是否可以与劳动者约定违约金?(13)34.什么样的劳动合同无效或部分无效?(14)35.劳动合同无效或部分无效由什么单位确认?(14)36.劳动合同部分无效是否意味着劳动合同 整体的无效?