（一）学习贯彻法律法规、医改及医保政策和医院规章制度，保证妇产科工作正常运行。
（二）依据医院建设规划和年度安排，拟制妇产科年度工作计划。落实年度任务指标，完成妇产科患者门诊住院医疗、护理、教学、科研工作。按要求进行工作总结。
（三）严格执行医疗质量安全核心制度和医院规章制度，有计划组织学习和督促检查，尽职尽责完成患者诊断、治疗和护理工作，不断提高医疗服务质量，减少医疗护理差错，预防和杜绝医疗事故，确保患者安全。
（四）组织全科人员进行业务学习和技能培训，合临床组织教学、科研工作，积极开展新业务、新技术，促进业务能力提升和学科建设发展。
（五）制订本科各种疾病诊疗方案和应急预案。严格分级手术管理，善安排手术方案，按规定书写手术记录。注重围术期和术后观察管理。科学安排医师护士日常工作和一线值班人员工作及二线、三线听班，正确处置急诊手术与患者突发情况。
（六）承担妇产科疾病院内外会诊，本科主治医师以上人员轮流承担会诊。科主任或副高级职称以上人员视情会诊。患者转入本科治疗，报告上级医师及科室负责人。
（七）落实住院患者分级管理，重视患者基础和专科护理。医师
护士定期查房和巡视患者，及时掌握患者病情变化并采取有效措施。遇有重大情况及时逐级上报。
（八）加强病房管理，保持清洁舒适、肃静安全护士长负责保管病区财产、设备，定期向患者宣讲卫生知识，定期召开患者座谈会，融洽医患关系。
（九）建立健全登记统计，项目齐全，内容翔实，符合规范要求。经常分析准确判断患者诊断及手术患者伤口愈合情况，尽量减少术后并发症，提高医疗质量。
（十）结合医保支付制度改革政策要求，组织按疾病诊断相关分组（DRG）付费管理，正确实施临床路径规范要求，定期分析改进。
（十一）加强团结协作，融洽内外关系。
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