安全生产培训计划

安全生产培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 目的 员 培训人1月 法 安全生产会议 加强管理层责任心及相关认识 管理层 职业病防治法 2月 法 安全管理制度 3月 安全管理制度 职业病防治法 4月 特种设备安全监察条例 安全生产法 5月 劳动法 工伤保险条例 6月 法 应急救援预案 7月 岗位操作 会议 队全厂职工进全厂人安全生产会议 加强安全意识及模拟救援预案 公司管理层、安全员等 会议 了解相关法律知识 员 会议 了解相关法律公司管会议 了解职业病防治法相关及深刻安员 全管理制度 全厂人安全生产会议 对安全生产法及管理制度有深刻员 认识 全厂人知识，提高安全意识 理层及特种设备相关人员 全厂人行标准化岗位操作员 指导 8月 隐患排查 会议 加强公司安全各部门意识，落实隐患排查负责人 制度 9月 安全生产 会议 加强全厂人员的安全意识，确保安员 全生产 全厂人10月 消防安全培训 会议 普及相应消防知识，加强安全管理 员 全厂人11月 规章制度、劳动纪律 会议 对各部门负责人进行督促 各部门负责人 全厂人员 12月 安全生产年度总结 会议 队全年的安全生产状况进行总结

三、 要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。