行政人事部
行政人事主管：
单位（元） 底薪工资 岗位工资 通讯补 业绩奖金 1200 行政业绩奖金：
行政、人力、企划、库管。50万以上每超过20万加考核工资20元。耗材节约考核每月30元。（以内部客户考核过60分后发放，考核以执行总经理签字为准。）
全勤奖 行政奖励 总 计 150 50 见下表 50 报总经理特批 1450+特批奖励+业绩奖金
单位（元） 司机: 底薪工资 岗位工资 通讯补 无事故奖金 全勤奖 物料外勤提成 每单10元(竣1000 出车事故率
保洁员:
基本工资 附则
1、对于本制度所未规定的事项，由行政人事部依照其他管理制度执行，需要时可及时编制新的补充规定。
2、本制度由行政人事部负责解释，员工对本制度产生疑义时，由行政人事部做出说明，也可向总经理提出申述。
3、行政人事部每年对本制度进行一次检查和修正，并报总经理审批，以确保本制度的适应性和有效性。
4、本制度自总经理批准之日起生效, 此制度下发之月开始执行,原薪酬制度废除!
5、当月工资次月10日发放。所有提成分两次随工资发放，所有关系单计入产值考核，不计所有人工资提成。
1200 业绩奖金300 150 50 50 50 工结算后一次性发放) 1450+无事故奖金+外勤提成 总 计 按40%承担损失(重大事故除外)
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