会计岗位说明

会计岗位说明

一、概述

会计主要负责核算和监督企业的资金运用和来源、企业的成本和费用，以及经营所得的财务成果；编制财务报表，向企业内部和外部用户提供财务状况和营运状况的信息，为企业管理层提供决策依据；协助进行企业运营成本的控制及核算，以改善经营管理，提高企业经济效益。

二、工作职责

（一）进行会计核算

1、按规定设置总帐、明细账及辅助账（页），做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误。

2、每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目。

3、定期编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

（二）实行会计监督

1、定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符。

2、定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议。

3、对公司制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督。

（三）资金管理工作

1、严格按财务规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存取款等业务。

2、妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全。

3、定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。

（四）票据管理工作：严格执行发票（收据）管理使用规定，做好发票（收据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。

（五）税务管理工作：每月按时向国家税务机关申请报税，缴纳各项税款如营业税、个人所得税等。

（六）档案管理工作：定期整理会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，编号装订成册，归入会计档案，严格执行查阅制度及保管制度，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

（七）拟订公司内办理会计事务的具体办法。

（八）参与制定公司的经济计划、业务计划，考核分析预算、财务计划的执行情况。

（九）办理其他会计事务。

三、工作要求

1、认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和公司制定的有关财务会计工作的各项制度。

2、会计人员要以实际发生的经济业务为依据，及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。

3、会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向上级领导报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

4、严格遵守公司各项财务制度，监督、管理好公司运营的收支项目，保证专款专用。

5、严格遵守公司保密制度，不向外单位及其他无关个人透露公司经济情况、财务计划等信息。

6、对上级主管和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

7、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟。

四、岗位权限

1、管理公司各项账目的权力。

2、对公司财产管理、制度执行及计划落实进行监督的权力

3、审核财务凭证，控制、监督公司运营资金流动的权力。

4、拟定公司内会计事务、参与制定公司财务制度的权力。

5、对部门内员工任免和调动提出建议的权力。

6、要求其他部门配合相关工作的权力。

7、其他相关权力。

五、任职资格

（一）资历要求

1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。

2、拥有会计师从业资格证书。

3、3年以上财务工作经验。

（二）能力要求

1、具备良好的财会专业理论知识，熟悉相关会计法律法规和制度。

2、精通财务管理软件，能独立进行账务处理，具备一定的财务筹划能力。

3、熟悉会计工作操作、核算及现金管理流程。

4、具有良好的团队合作精神、高尚的职业道德修养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

六、绩效管理

（一）考核内容

1、岗位职责（40%）

（1）严格遵守国家相关法律法规及公司财务管理制度，进行会计核算和监督。

（2）认真、及时、准确的登记会计账目，编制的财务报表真实、完整。

（3）定期核对资金款项，确保账账相符、账实相符、账表相符。

（4）严格审核财务凭证，做好费用控制，保证专款专用。

（5）做好票据管理工作，使用信息准确完整。

（6）做好税务管理工作，及时申请报税，确保公司税务安全。

（7）做好档案管理工作，重要财务信息及时归档，确保档案资料完整、清晰。

（8）配合财务经理、财务总监做好经济预测、分析工作。

2、能力考核（20%）

（1）全面的会计工作理论知识。

（2）熟练操作相关财务软件。

（3）独立处理账务的能力。

（4）良好的沟通协调能力。

3、组织纪律（20%）

（1）遵纪守法，积极维护公司权益。

（2）及时、准确、真实、完整的记录会计信息，不得弄虚作假。

（3）严守公司机密，不以权谋私，忠实履行岗位职责。

（4）爱护办公用具、生产设施、设备等公共财物，合理使用不浪费。

（5）不迟到，不早退，不擅离职守。

4、品德考核（20%）

（1）诚实守信，爱岗敬业，严于律己，宽以待人。

（2）尊重他人，团结同事，互帮互助，公平竞争。

（3）遵守社会公德，不打架斗殴，不酗酒肇事，不拉帮结派。

（4）有良好的工作作风，以积极的态度面对工作，求真务实，不怕苦，不言累。

（二）考核办法

根据以上考核内容，分别由上级领导、同级人员和会计人员自身进行评定，其中领导及下属的评定各占40%，自我评定占20%。

（三）考核结果

每期考核结果由人力资源部进行汇总整理，交董事长审核，确保考核结果的真实性，并将考核结果与工作职责和要求相比较，及时反馈给被考核人员。