员工评语优点和缺点

员⼯评语优点和缺点(6篇)

　　在⽇常的学习、⼯作、⽣活中，⼤家都尝试过写评语吧，不断地改进提⾼。什么样的评语才是好的呢？以下是⼩编整理的员⼯评语优点和缺点，欢迎阅读与收藏。

员⼯评语优点和缺点1

　　1.优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点⼤；沟通更加主动，沟通⽅式改善⼤；电脑知识优点快。　　2.优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执⾏⼒强；爱岗敬业，关爱员⼯。

　　3.建议：批评员⼯不讲场合；同员⼯多沟通，多了解员⼯，改善沟通态度；脾⽓急，⽣⽓时不理智。

　　4.优点：员⼯上班时间缩短了；关注员⼯的技能培训，对员⼯要求严格；安排⼯作较合理，跟进及时，执⾏⼒提升；与员⼯沟通较好，学习后能与员⼯分享。

　　5.优点：⼯作有⽅法，宽容⼤度，能及时帮助员⼯解决困难；⼯作有计划、有重点；善于沟通。　　6.优点：同员⼯沟通多了，对待⼯作热情、尽⼼，考虑事情全⾯；与员⼯沟通增加；专业技能提升⼤。

　　7.建议：开会效率低，员⼯排班不合理；对员⼯多⿎励，少批评；严格要求⾃⼰，不能太随意，要起表率作⽤。　　8.优点：⼯作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐⼼；关爱员⼯，事事能起表率作⽤。　　9.建议：更多地了解员⼯；对服装部门关注少，建议参加服装会议；⼯作容易情绪化。

　　10.建议：⼯作效率再⾼点；布置⼯作跟进不够及时；加强流程化建设；员⼯反映问题能及时回复；多同员⼯沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关⼼夜班⼈员。

　　11.建议：容易情绪化，说话不注意⽅式；注意更加公平公正公开；注意多关⼼下属，也多关⼼⾃⼰，

　　12.优点：关爱员⼯；能坚持巡场，对基础⼯作要求严格；布置⼯作跟进及时；处事果断，办事效率⾼，缩短员⼯上班时间；关注员⼯技能。

　　13.优点：⼯作认真细⼼；能更好地运⽤公司理念企业⽂化理念，更加理解员⼯，与员⼯沟通时态度改变⼤，关⼼下属；开会时间控制⽐以前好；⼯作思路较以前清晰。

　　14.优点：肯学习，不耻下问；严格要求⾃⼰；⼯作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到⼯作中的现象少了；电脑知识提升很⼤。

　　15.建议：与员⼯多沟通，多⿎励；加强巡场频率；加强员⼯培训；及时解决员⼯反映的问题；提⾼开会效率；改进批评和表扬的⽅式。

　　16.建议：提⾼⾃⾝的领导⼒。

员⼯评语优点和缺点2

　　1.优点：执⾏⼒强，效率⾼；布置⼯作跟进及时；能耐⼼指导下属优点。

　　2.优点：做事有原则，奖罚分明；能⽤企业理念同员⼯沟通，关⼼下属；执⾏⼒强。

　　3.优点：⼯作认真负责，吃苦肯⼲，能够与员⼯同⽢共苦；能够听取员⼯意见；敢于⼤胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运⽤到⼯作中，顾全⼤局。

　　4.优点：⼯作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神关⼼员⼯，与员⼯沟通较好；⼯作执⾏⼒较强；公私分明，⼯作对事不对⼈，公平公正。

　　5.建议：合理安排员⼯的班次；更深层次地关⼼员⼯。

　　6.优点：⼯作效率⾼；能够耐⼼培训员⼯；理解下属；敢于创新；能同员⼯⼀起出台；布置⼯作跟进及时了；开会时间短了。

　　7.优点：和蔼可亲，善于沟通；⼯作态度积极，效率⾼，办事果断，对公司的制度执⾏⼒较好；能够主动向别的门店学习不⾜之处，并与员⼯分享⼯作经验。

　　8.优点：关爱员⼯，对员⼯态度好，与员⼯沟通及时；开会能够⿎舞⼠⽓；给员⼯空间和机会，不抛弃不放弃；⼯作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　9.优点：⼯作认真负责，执⾏⼒较好；能调动员⼯的积极性；布置⼯作简单易懂；关⼼下属优点。

　　10.建议：多同员⼯沟通，了解员⼯的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；⼯作需更细致；专业技能需提升；改善⼼态，多点笑容。

　　11.优点：不再感情⽤事，⽐较理智；关⼼下属的⼯作和⽣活，同员⼯沟通多了，指责少了；公司制度执⾏较好，发现问题整改及时。

　　12.优点：和蔼可亲，对员⼯态度好；⼯作标准较以前有提升；对⾃⼰严格要求⽅⾯有优点。

　　13.优点：遇事冷静，能够为员⼯着想；做事有计划，⼯作有⽅法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。　　14.优点：⼯作⽬标明确，思路清晰，善于总结；安排⼯作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能⼒，对新⼲部帮助⼤。

　　15.建议：⼯作热情要注意保持；加强对员⼯的培训。

　　16.优点：关⼼下属，和员⼯沟通多了；执⾏⼒有提升，效率⾼了；专业技能有提⾼；过季商品处理及时。

员⼯评语优点和缺点3

　　1.建议：⼯作效率再⾼点；布置⼯作跟进不够及时；加强流程化建设；员⼯反映问题能及时回复；多同员⼯沟通；过于严肃，不够开朗。

　　2.优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属优点；业务技能提升快，⼯作流程执⾏好。

　　3.优点：⼼态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员⼯，沟通能⼒强；对下属要求严格，公平公正。　　4.优点：关爱员⼯，为员⼯着想；给员⼯空间；⼯作效率有提升；有创新意识。

　　5.建议：对下属要更加严格；给员⼯更多发挥的空间；了解员⼯⼼中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜⾃⼰，锻炼⾝体。

　　6.优点：能调动员⼯积极性；⼯作计划性加强。

　　7.优点：关⼼员⼯，专业技能⼜提⾼，⼯作思路改善；及时表扬下属。

　　8.优点：⼯作态度端正；⼯作标准有提升；对细节的关注加强；⼯作流程熟练；能够正确引导下属⼯作。　　9.优点：⼯作认真负责，执⾏⼒较好；能调动员⼯的积极性；布置⼯作简单易懂；关⼼下属优点。

　　10.优点：⼯作积极主动，有激情，有感染⼒；⼯作计划性强，执⾏⼒强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。　　11.建议：容易情绪化，说话不注意⽅式；注意更加公平公正公开；注意多关⼼下属，也多关⼼⾃⼰。

　　12.建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐⼼，要注意多听员⼯的⼼声；对于员⼯提出的问题要及时解决；对新员⼯的培训、指导不够；要注意体谅员⼯的困难，管理更加⼈性化；遇到问题要注意做到对事不对⼈；注意个⼈形象。　　13.优点：关⼼员⼯，尊重员⼯，能主动帮助员⼯解决困难；做⼯作雷厉风⾏，要求严格。

　　14.建议：布置⼯作跟进不及时；多与员⼯沟通，并注意沟通⽅式；控制早会时间。

　　15.优点：⼼态积极，⾃信，有激情；思路清晰，执⾏⼒强，原则性强，能够以⾝作则；关⼼员⼯，善于表扬员⼯；⼯作认真负责，能吃苦，

　　16.建议：要注意微笑待⼈；多与员⼯分享个⼈成长经历与经验教训；加强员⼯培训；注意做到对事不对⼈，⼀视同仁。

员⼯评语优点和缺点4

　　员⼯评语优点：员⼯评语优点：

　　1、做⼈真诚，做事认真负责。

　　2、喜欢与⼈交往，善于组织策划活动和项⽬。　　3、积极务实，敢于主动承担⾃⼰的责任。

　　4、能坚持。确定了正确⽅向，我就能把所有的⼒⽓砸向那个⽅向。有执⾏能⼒。　　5、勤奋，善于学习⾃⼰感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。　　员⼯评语缺点：

　　1、性格⽅⾯的弱点，有时给⾃⼰压⼒过⼤，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花⽐较多的时间。　　3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏⾃省；过份要求公平　　4、太纠结，有时候有点⼩任性，容易钻⽜⾓尖

员⼯评语优点和缺点5

　　温柔和顺，⼯作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作⽤，在帮助同事和培养新⼈上，都能以⾝做则。⼯作态度诚恳、有上进⼼，能坚持原则。在⽬标的实现上，有不屈不挠的毅⼒和耐⼒。该员⼯还能从顾全⼤局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

　　该员⼯忠厚仁义，体贴⼊微。创新能⼒强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的⾔⾏能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于⼤胆设想，懂得未⾬绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有⼒助⼿。该员⼯的兰⼼慧质、冰雪聪明、以及处处为别⼈着想的⽆私胸襟，不仅重现了⼈间的温暖与关怀，还另⽆数⼈为之感动。

　　该员⼯性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在⼯作中能平衡厉害关系，维护他⼈利益，尽可能的`避免造成对他⼈的伤害。该员⼯还睿智通达，能站在更⾼层⾯看问题。暗中助⼈，情深义重。在⼈际关系上，更是取得了集团领导以及上下员⼯所有⼈的⾼度认可和评价。

　　进步：⼯作态度端正;⼯作标准有提升;对细节的关注加强;⼯作流程熟练;能够正确引导下属⼯作。　　优点：⼯作认真负责，执⾏⼒较好;能调动员⼯的积极性;布置⼯作简单易懂;关⼼下属进步。　　建议：布置⼯作跟进不及时;多与员⼯沟通，并注意沟通⽅式;控制早会时间。

　　进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，⼯作流程执⾏好。

　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执⾏⼒强;爱岗敬业，关爱员⼯。

　　建议：容易情绪化，说话不注意⽅式;注意更加公平公正公开;注意多关⼼下属，也多关⼼⾃⼰。

　　进步：不再感情⽤事，⽐较理智;关⼼下属的⼯作和⽣活，同员⼯沟通多了，指责少了;公司制度执⾏较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员⼯。　　建议：合理安排员⼯的班次;更深层次地关⼼员⼯。

　　进步：⼯作效率⾼;能够耐⼼培训员⼯;理解下属;敢于创新;能同员⼯⼀起出台;布置⼯作跟进及时了;开会时间短了。

　　优点：⼯作积极主动，有激情，有感染⼒;⼯作计划性强，执⾏⼒强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。　　建议：批评员⼯不讲场合;同员⼯多沟通，多了解员⼯，改善沟通态度;脾⽓急，⽣⽓时不理智。　　进步：和蔼可亲，对员⼯态度好;⼯作标准较以前有提升;对⾃⼰严格要求⽅⾯有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员⼯着想;做事有计划，⼯作有⽅法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

　　建议：更加关⼼员⼯，多与员⼯沟通，多激励员⼯，能把员⼯的⼼团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约⽤钱。　　进步：关爱员⼯，对员⼯态度好，与员⼯沟通及时;开会能够⿎舞⼠⽓;给员⼯空间和机会，不抛弃不放弃;⼯作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

　　优点：⼯作有⽅法，平易近⼈;宽容⼤度，能及时帮助员⼯解决困难;⼯作有计划、有重点;善于沟通。

　　建议：对下属要更加严格;给员⼯更多发挥的空间;了解员⼯⼼中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜⾃⼰，锻炼⾝体。　　进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步⼤;沟通更加主动，沟通⽅式改善⼤;电脑知识进步快。

　　优点：⼼态积极，⾃信，有激情;思路清晰，执⾏⼒强，原则性强，能够以⾝作则;关⼼员⼯，平易近⼈，善于表扬员⼯;⼯作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对⼀楼关注不够。

　　进步：同员⼯沟通多了，对待⼯作热情、尽⼼，考虑事情全⾯;与员⼯沟通增加;专业技能提升⼤。　　优点：关⼼员⼯，尊重员⼯，能主动帮助员⼯解决困难;做⼯作雷厉风⾏，要求严格。　　建议：⼯作热情要注意保持;加强对员⼯的培训。

　　进步：员⼯上班时间缩短了;关注员⼯的技能培训，对员⼯要求严格;安排⼯作较合理，跟进及时，执⾏⼒提升;与员⼯沟通较好，学习后能与员⼯分享。

　　优点：⼯作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐⼼;关爱员⼯，事事能起表率作⽤。　　建议：提⾼⾃⾝的领导⼒。

　　进步：关爱员⼯;能坚持巡场，对基础⼯作要求严格;布置⼯作跟进及时;处事果断，办事效率⾼，缩短员⼯上班时间;关注员⼯技能。

　　优点：⼯作有计划，有⽬标，执⾏⼒强;对事不对⼈;善于学习;平易近⼈;敢创新。　　建议：更多地了解员⼯;对服装部门关注少，建议参加服装会议;⼯作容易情绪化。　　进步：关⼼员⼯，平易近⼈;专业技能⼜提⾼，⼯作思路改善;及时表扬下属。　　优点：执⾏⼒强，效率⾼;布置⼯作跟进及时;能耐⼼指导下属进步。

　　建议：与员⼯多沟通，多⿎励;加强巡场频率;加强员⼯培训;及时解决员⼯反映的问题;提⾼开会效率;改进批评和表扬的⽅式。

　　进步：⼯作标准⾼，要求严格;学习上进，能够有效调动员⼯激情;协调能⼒较好;熟悉⼤店⼯作流程快。

　　优点：⼯作⽬标明确，思路清晰，善于总结;安排⼯作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能⼒，对新⼲部帮助⼤;平易近⼈。

　　建议：须提⾼⼯作计划性，提⾼⼯作效率;更加关⼼、理解员⼯，与⼲部及员⼯多沟通;开会注意简明扼要，调动会场⽓氛;对基础⼯作的关注不够;多与下属分享⼯作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。

　　优点：⼯作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;平易近⼈，关⼼员⼯，与员⼯沟通较好;⼯作执⾏⼒较强;公私分明，⼯作对事不对⼈，公平公正。

　　建议：提⾼开会效率，减少员⼯加班;避免在客流⾼峰期给⼲部开会;对新员⼯关注少，需加强培训，提⾼⼯作标准;对⼲部的要求应更加严格;注意⾝体。　　王平：

　　进步：肯学习，不耻下问;严格要求⾃⼰;⼯作思路有进步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到⼯作中的现象少了;电脑知识提升很⼤。

　　优点：⼯作实⼲，执⾏⼒强;处事对事不对⼈，公平、公正、公开;上进⼼强，不服输;责任⼼强;能够⾃我批评。

　　建议：多同员⼯沟通，了解员⼯的真实想法;对下属多表扬，少批评;开会时间控制不好，重点不明确;⼯作需更细致;专业技能需提升;改善⼼态，多点笑容。

　　进步：关⼼下属，和员⼯沟通多了;执⾏⼒有提升，效率⾼了;专业技能有提⾼;过季商品处理及时。　　优点：⼼态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员⼯，沟通能⼒强;对下属要求严格，公平公正。

　　建议：开会效率低，员⼯排班不合理;对员⼯多⿎励，少批评;严格要求⾃⼰，不能太随意，要起表率作⽤。　　进步：关爱员⼯，为员⼯着想;给员⼯空间;⼯作效率有提升;有创新意识。

　　优点：⼯作认真负责，吃苦肯⼲，能够与员⼯同⽢共苦;平易近⼈，能够听取员⼯意见;敢于⼤胆尝试，敢作敢当;能够把公司理念运⽤到⼯作中，顾全⼤局。

　　建议：要注意微笑待⼈;多与员⼯分享个⼈成长经历与经验教训;加强员⼯培训;注意做到对事不对⼈，⼀视同仁。　　进步：⼯作认真细⼼;能更好地运⽤公司理念企业⽂化理念，更加理解员⼯，与员⼯沟通时态度改变⼤，关⼼下属;开会时间控制⽐以前好;⼯作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通;⼯作态度积极，效率⾼，办事果断，对公司的制度执⾏⼒较好;能够主动向别的门店学习不⾜之处，并与员⼯分享⼯作经验。

　　建议：注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐⼼，要注意多听员⼯的⼼声;对于员⼯提出的问题要及时解决;对新员⼯的培训、指导不够;要注意体谅员⼯的困难，管理更加⼈性化;遇到问题要注意做到对事不对⼈;注意个⼈形象。　　进步：能调动员⼯积极性;⼯作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明;能⽤企业理念同员⼯沟通，关⼼下属;执⾏⼒强。

　　建议：多与员⼯沟通，了解员⼯的真实⼼声;对下属培训不够;对⼩部门关注较少;开会⽅式须改进;注意⾝体。

　　进步：能严格要求⾃⼰，并严格要求下属;虚⼼学习，不懂就问;⼯作积极性提⾼了，执⾏⼒加强了;⼯作标准提⾼了;时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住⼯作重点;关⼼下属。

　　建议：⼯作效率再⾼点;布置⼯作跟进不够及时;加强流程化建设;员⼯反映问题能及时回复;多同员⼯沟通;过于严肃，不够开朗。

　　处事要公平公正;多关⼼夜班⼈员。

员⼯评语优点和缺点6

　　1、优点：⼼态积极，⾃信，有激情；思路清晰，执⾏⼒强，原则性强，能够以⾝作则；关⼼员⼯，平易近⼈，善于表扬员⼯；⼯作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员⼯上班时间缩短了；关注员⼯的技能培训，对员⼯要求严格；安排⼯作较合理，跟进及时，执⾏⼒提升；与员⼯沟通较好，学习后能与员⼯分享。

　　3、进步：⼯作标准⾼，要求严格；学习上进，能够有效调动员⼯激情；协调能⼒较好；熟悉⼤店⼯作流程快。