产品管理考核考核方法

编码 页次 法 1/4 态 版本 修改状 营销类考核/产品名 管理考核/考核方称 1．市场部考核分值表 考核对象：市场部 考核时间： 实指标指 标 类别 分 值 得分 （1）产品定位企划情况 （2）产品生命周期研究情况 （3）产品定位与包装策划情况 定性（4）产品组合策略研究情况 指标 （5）新产品开发企划情况 （6）新产品上市跟踪调查情况 （1）当月新产品销售利润率 （2）当月新产品销售占销售总额比重 定量 指标 合计 参考评分方法 （1）定性指标。 1）“产品定位企划情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 2）“产品生命周期研究情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 3）“产品定价与包装策划情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 4）“产品组合策略研究情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 5）“新产品开发企划情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 6）“新产品上市跟踪调查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 （2）定量指标。 际备 注 10 5 5 5 5 10 30 30 100 相关说 明 编制人 审核人员 员 编制日 审核日期 期 (续)

营销类考核/产品名 管理考核/考核方称 法 页次 2/4 态 修改状 编码 版本 批准日期 批准人员 2．销售部考核分值表 考核对象：销售部 考核时间： 实指标指 标 类别 分 值 得分 （1）收集产品企划相关信息及反馈情况 （2）参与产品企划中的销售预测的情况 （3）新产品上市后信息收集反馈情况 定性 指标 （1）当月新产品销售利润率 定量（2）当月新产品销售占销售总额比重 指标 合计 参考评分方法 （1）定性指标。 1）“收集产品企划相关信息及反馈情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2）“参与产品企划中的销售预测的情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 3）“新产品上市后信息收集反馈情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 （2）定量指标。 1）“当月新产品销售利润率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 2）“当月新产品销售占销售总额比重”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 际备 注 20 10 10 30 30 100 相关说 明 编制人 审核人员 员 编制日 审核日期 期 (续)

营销类考核/产品名 管理考核/考核方称 法 页次 3/4 态 修改状 编码 版本 批准日期 批准人员 3．客户部考核分值表 考核对象：客户部 考核时间： 实指标指 标 类别 分 值 得分 （1）收集产品企划相关信息及反馈情况 （2）参与产品企划中的销售预测的情况 （3）新产品上市后信息收集反馈情况 定性 指标 （1）当月新产品销售利润率 定量（2）当月新产品销售占销售总额比重 指标 合计 参考评分方法 （1）定性指标。 1）“收集产品企划相关信息及反馈情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2）“参与产品企划中的销售预测的情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 3）“新产品上市后信息收集反馈情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 （2）定量指标。 1）“当月新产品销售利润率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 2）“当月新产品销售占销售总额比重”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 际备 注 20 10 10 30 30 100 相关说 明 编制人 审核人员 员 编制日 审核日期 期 (续)

营销类考核/产品名 管理考核/考核方称 法 页次 4/4 态 修改状 编码 版本 批准日期 批准人员 4．各办事处考核分值表 考核对象：各办事处 考核时间： 实指标指 标 类别 分 值 得分 （1）收集产品企划相关信息及反馈情况 （2）参与产品企划中的销售预测的情况 （3）新产品上市后信息收集反馈情况 定性 指标 （1）当月办事处新产品销售利润率 定量（2）当月办事处新产品销售占销售总额比重 指标 合计 参考评分方法 （1）定性指标。 1）“收集产品企划相关信息及反馈情况”：优秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 2）“参与产品企划中的销售预测的情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 3）“新产品上市后信息收集反馈情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。 （2）定量指标。 1）“当月办事处新产品销售利润率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 2）“当月办事处新产品销售占销售总额比重”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给25分；每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。 际备 注 20 10 10 30 30 100 相关说 明 编制人 审核人员 员

批准人员