作者：金晓燕
作者机构：河南工业大学马克思主义学院,河南郑州450001 出版物刊名：学习论坛 页码：38-42页
年卷期：2016年 第2期
主题词：国有企业;混合所有制改革;管理层持股;障碍;对策
摘要：发展混合所有制经济是推进国有企业改革和激发国有企业活力的有效途径,而管理层持股则可从产权上缓解国有企业混合所有制改革过程中的委托代理问题和所有者缺位问题。总体来看,国企混合所有制改革中管理层持股存在着如下四点障碍,即制度障碍、社会认知障碍、企业治理结构障碍、管理层个人行为障碍。在国企混合所有制改革中推行管理层持股,须从以下几个方面做出努力：一是完善管理层持股的相关制度,二是发挥公众支持和媒体监督作用,三是健全企业内部治理结构和机制,四是增强管理层自身的自律与道德意识。
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