法律分析：
冲突。因为产假不发工资，所以发放生育津贴。
法律依据：
《劳动部关于发布业职工生育保险试行办法通知》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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