申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。职工要是在工作过程中，人身受到损害的，此时想要最终获得工伤赔偿，则首先要申报工伤，作出认定之后，才有可能获得工伤赔偿。
(一)工伤申报申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
(二)工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)劳动合同复印件1份；
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份；
(3)身份证复印件一份；
(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；
(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；
(三)工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
(四)工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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