法律分析：不能。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。前者是劳动者主动提出解除劳动合同，所以不符合失业金申领中关于“非本人意愿失业”的条件。不能申领。后者虽然不是劳动者意愿失业，但不符合“用工单位和个人参加失业保险满一年以上”（试用期最长才是6个月），所以也不能申领
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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