律师分析：
老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。老板拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施:
1、劳动者可以和老板协商;
2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;
3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三）安排加班不支付加班费的;
(四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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