法律分析：证券公司雇员在公司从事工作期间，如因疏忽、违规或故意而导致公司或他人遭受损失，将承担相应的法律责任。在判定其法律责任时需要考虑其责任成因、过失程度、所造成的损失大小等因素。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十三条：“劳动者由于重大过失致使用人单位遭受重大损失的，用人单位可以依照情况，给予警告、记过、降职或者辞退等处分。”
2.《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：“公司雇员在公司业务范围内，履行职责过程中，违反法律、行政法规或者公司规章制度，给公司造成损失的，承担赔偿责任。”
3.《合同法》第七十八条：“当事人一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，给对方当事人造成损失的，应当赔偿损失。”
根据上述法律依据，证券公司雇员在执行工作任务时要尽到应尽的职责，否则将承担相应的法律责任。
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