工资个人所得税如何算

工资个人所得税计算方法1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额2.应纳税额=应纳所得额 税率-速算扣除数【例】张三在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，适用5000元新的费用标准和新的税率表：应纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）=12000-1100-5000=5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应缴纳个人所得税税额=应纳所得额 税率-速算扣除数=5900 10%-210=380元

工资个人所得税怎么算

工资个人所得税怎么算：一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。

工资个人所得税怎么算？

一般情况下，工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。工资个人所得税的计算方法是：第一步：应缴税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应缴纳所得税 税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。（2）免赔额是指免赔的数额，即个人所得税的起征点，自2018年起个人所得税的起征点为5000元。举个例子，李某的工资为8000元每月，需要购买五险一金600元，那么他应该缴纳的工资所得税，我们可以按照上述计算方法计算得出：应缴纳所得税为8000—600—5000＝2400，工资个人所得税则就是2400元 3%=72元，因此李某需要缴纳的工资个人所得税为72元。

工资个人所得税应怎么算

个人工资所得税的计算方法：应纳税所得额等于月收入减5000元（起征点）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除再减去依法确定的其余扣除额。国内法律规定的个人工资所得税的纳税人，不仅包括了居民纳税人，还包括了非居民的纳税人。有全额纳税的是居民纳税人，来自中国境内外的所得，都必须缴纳个人所得税，而非居民纳税人，只用对其来自中国的所得金额，缴纳个人所得税就可以。

计算个人所得税如何算

个人所得税的计算方式：1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；2.应纳税额=应纳所得额 税率-速算扣除数。

补发工资如何计算个人所得税

关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。尽管国家税务总局没有对此明文规定，但可以参照所属地区相关特殊规定执行。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答