到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，如果有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动关系；没有签订劳动合同，就要收集其他的证据来证明劳动关系了。劳动关系可以通过下列证据劳举证：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。四、考勤记录。五、职工名册。六、其他劳动者的证言等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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