私人打工者骨折，如何进行赔偿？

工伤认定及赔偿范围因对方是否有营业执照而异。有执照则按工伤标准赔偿，包括医疗费、误工费等；若无执照则属劳务关系，赔偿需根据具体情况确定；若是自己过错造成伤害，责任需自行承担。

法律分析

如果对方是有营业执照的，可以申请工伤认定，按工伤标准赔偿，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,如果对方是私人没有营业执照，那你们不属于劳动关系，属于劳务关系，要看具体情况赔偿，如果是你自己的过错造成伤害，对方没有过错的，责任自己承担。

拓展延伸

私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序

私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序通常涉及多个方面。首先，需要确定事故责任的归属，包括雇主、工地管理方或其他相关方。其次，需要收集证据，如事故发生地的照片、目击证人的证言等，以支持责任认定。接下来，根据相关法律法规，确定赔偿金额，包括医疗费用、工资损失、伤残赔偿等。然后，通过与雇主或保险公司进行协商或诉讼，争取合理的赔偿。最后，确保赔偿金的及时支付，并遵循相关程序进行结案。请注意，具体的赔偿程序可能因地区和法律要求而有所不同，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

结语

无论对方是否有营业执照，私人打工者骨折事故的责任认定与赔偿程序都需要考虑多个因素。确定事故责任归属后，收集证据支持责任认定，根据相关法律法规确定赔偿金额，并通过协商或诉讼争取合理赔偿。最后，确保赔偿金及时支付并遵循相应程序结案。请咨询专业律师以获取准确法律建议。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。