工伤赔偿结果确定的时间限制是多久？

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工对鉴定结果不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律分析

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

拓展延伸

工伤赔偿纠纷的诉讼时效是多久？

根据《劳动法》规定，工伤赔偿纠纷的诉讼时效为两年。即自工伤事故发生之日起两年内，受害人可以向劳动争议仲裁机构或法院提起工伤赔偿纠纷诉讼。超过诉讼时效的期限，将无法获得法律保护和救济。然而，需要注意的是，如果受害人在获得工伤认定决定后的一年内未提起诉讼，则诉讼时效将从该决定作出之日起重新计算。因此，工伤受害人应及时了解自己的权益，咨询专业律师并在合适的时间内提起工伤赔偿纠纷诉讼，以维护自身权益。

结语

工伤鉴定结果应及时下达，确保在员工申请劳动能力鉴定后的60日内完成。如专家组出现争议，可延迟30日下达。单位或受伤职工如对结果不服，应在收到结论后的15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《劳动法》，工伤赔偿纠纷诉讼时效为两年，但受害人需注意，获得工伤认定决定后一年内未提起诉讼，时效将重新计算。及时咨询律师、提起诉讼，维护自身权益至关重要。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。