讨薪途径：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或起诉法院要求支付欠条工资。法律规定工资应按月以货币形式支付给劳动者，中介不得克扣或拖欠工资。(82字)
法律分析
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。中介不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拓展延伸
学生工中介未按时支付工资，如何维权？ -> 学生工中介拖欠工资，应该如何应对？
当学生工中介未按时支付工资时，学生们可以采取以下措施来维权。首先，与中介保持沟通，明确工资支付情况，并要求解释原因。如果中介给出合理解释，可以尝试协商解决。如果沟通无果，可以咨询劳动仲裁部门，了解相关法律法规并提起申诉。同时，收集相关证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等，以支持自己的主张。此外，可以寻求法律援助，咨询律师并寻求法律建议。最后，如果需要，可以考虑起诉中介，向法院提起诉讼。维权过程中要保持冷静，合法合规地行动，并确保自己的权益得到保护。
结语
合理维权，确保工资支付。劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁，要求支付工资。持欠条可向法院起诉，要求支付。学生工中介未支付工资，可沟通、咨询仲裁部门，收集证据，寻求法律援助，必要时起诉中介。维权需冷静合法，确保权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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