法律分析：
根据规定法定节假日为:元旦、春节 (除夕,初一,初二)、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节 (10月1日至3日),以上时间段上班,用人单位都应支付劳动者3倍工资。 法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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