离职员工当月公司是否仍需缴纳社保？

员工离职当月后，原单位应按正常情况缴纳社保，自次月起暂停缴费。离职人员可以选择转为灵活就业人员继续缴费，或转入新单位继续缴费。补缴社保可向当地社会保障局申请，但只能补缴养老账户欠交时段，且会产生滞纳金，按同期银行定期存款利率计算。

法律分析

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

个人如何补缴社保

1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

拓展延伸

离职员工社保缴纳规定及注意事项

离职员工在某些情况下可能需要继续缴纳社保，具体规定根据不同地区和政策而有所不同。一般而言，离职员工在离职后的当月仍需继续缴纳社保，以保障其在离职后的社会保障权益。但是，也有一些例外情况，比如员工在离职后立即就业或享受失业保险待遇的情况下，可能不需要继续缴纳社保。为避免违规或产生不必要的费用，公司和离职员工都应了解相关规定并咨询当地社保机构或专业人士。此外，离职员工还应注意妥善保存相关离职证明和社保缴纳记录，以备将来查询和申诉之用。

结语

离职员工在离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费，前后缴费时长及个人账户余额将累计计算。如需补缴社保，可向当地社会劳动保障局申请。补交仅适用于养老账户开设后欠交的时段，需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款利率计算。离职员工应了解不同地区和政策的具体规定，以确保社会保障权益，并妥善保存离职证明和缴纳记录供将来查询和申诉之用。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。