法律分析：
一般公司都是下个月过几天再发上个月工资，比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月16日工资，那也是一个月的工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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