法律分析：
不能享受当年度的年休假的情形有：
1.职工依法享受寒暑假；
2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资；
3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假；
4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假；
5.工作20年以上的职工，请了4个月以上的病假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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