一级伤残鉴定标准及赔偿标准简介

工伤一级伤残赔偿标准：员工若在工作中达到一级伤残，可获得一次性伤残补助金，金额为27个月的本人工资，并可按月领取津贴，津贴为本人工资的90%，不低于当地最低工作标准。

法律分析

鉴定标准：

1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

2.意识消失;

3.各种活动均受到限制而卧床;

4.完全丧失劳动能力。赔偿标准：工伤一级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资90%计算，不得低于当地最低工作标准。

拓展延伸

伤残鉴定制度对一级伤残的赔偿政策解析

伤残鉴定制度是为了保障受伤残影响的个体能够获得合理的赔偿而设立的。一级伤残是指受伤后造成的身体或精神功能完全或部分丧失，严重影响工作和生活能力的情况。根据伤残鉴定制度，一级伤残享有一定的赔偿待遇。

对于一级伤残的赔偿政策，主要包括经济赔偿和社会保障方面的安排。经济赔偿方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，旨在帮助受伤残者应对医疗费用、生活费用等经济压力。社会保障方面，涵盖了医疗保险、失业保险、养老保险等，以提供全方位的保障。

通过对伤残鉴定制度对一级伤残的赔偿政策的解析，可以更好地理解和把握受伤残者的权益和福利保障，为受伤残者提供合理的赔偿和支持，促进社会的公平与正义。

结语

根据伤残鉴定制度，一级伤残享有一定的赔偿待遇，包括经济赔偿和社会保障。经济赔偿方面，受伤残者可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，以减轻其经济压力。社会保障方面，医疗保险、失业保险、养老保险等提供全方位的保障。通过充分了解和把握赔偿政策，我们能够更好地保障受伤残者的权益，促进社会公平与正义的实现。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。