劳务公司能否将工作分包给班组？

劳务分包单位可以将工作转给另一个劳务分包单位，但对班组的转包是允许的。班组可以按照日工计或包活儿的方式结算，这样可以避免磨洋工现象。总包单位通常也采取类似的结算方式与劳务分包单位结算。

法律分析

如果是一个劳务分包单位转给另一个劳务分包单位，是不可以的。

但如果是劳务分包单位对班组，我的理解是可以的，实际上规模较大的劳务分包单位下面有不同工种的班组，结账方式有两种，第一种是按照日工计，第二种叫“包活儿”，即按照每单位（m，㎡，t）价格包给班组，这样可以避免磨洋工的现象，实际上是一种对班组地结算方式而已。总包单位也大多采取第二种方法和劳务分包单位结算。

拓展延伸

劳务公司委托班组承担工作的合法性和责任分配问题

劳务公司委托班组承担工作的合法性和责任分配问题是一个复杂的法律议题。根据劳动法和相关法规，劳务公司可以将工作分包给班组，但必须确保合法性。关键问题是确定劳务公司与班组之间的委托关系，以及责任的分配和承担。劳务公司应明确约定双方的权责，并确保班组具备相应的资质和能力来完成工作。在合同中明确责任分配和追溯机制，确保责任的追究和赔偿渠道。此外，劳务公司还应监督和管理班组的工作，确保其符合法律要求和劳动保障标准。总之，劳务公司委托班组承担工作需要遵守法律规定，并建立合理的合同和管理机制，以确保合法性和责任分配的问题得到妥善解决。

结语

在劳务公司委托班组承担工作的过程中，确保合法性和责任分配是关键问题。根据劳动法和相关法规，劳务公司可以将工作分包给班组，但必须明确双方的权责，并确保班组具备相应的资质和能力。合同中应明确责任分配和追溯机制，确保责任的追究和赔偿渠道。劳务公司还应监督和管理班组的工作，确保其符合法律要求和劳动保障标准。因此，劳务公司委托班组承担工作需要遵守法律规定，并建立合理的合同和管理机制，以确保合法性和责任分配问题得到妥善解决。

法律依据

《建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。