无固定期限劳动合同的好处有什么？？优点：一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和病假工资的计算直接挂钩，工龄越长，医疗期越长，病假工资标准越高，又如经济补偿金根据工龄计算，工龄越长，经济补偿金越高。三、用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。缺点：劳动者不能随意解除的劳动关系，对于需要换工作的人来说，没有经济补偿金。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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