法律分析：
10天。无任何理由连续不到岗上班10天的，以员工自动离职处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
三十七条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
三十八条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容