法律分析：停发工资证明模板，首先就是写清楚当事人被停发工资的原因，然后写从某年某月某日开始停发工资，停发多长时间等，最后加盖单位印章和公司主管签字。不过如果是被没有缘由的被停发工资，或者违反了劳动合同，一定要按法律程序维护自己的权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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