法律分析：
如果在暑假期间打工而导致工资拖欠,那么劳动监察部门也是受理的,你只要是有足够的证据来证明你的工资被拖欠了,那么劳动局都会受理的。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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