工伤就医时，必须指定医院吗？

工伤就医需在指定医院进行，根据《工伤保险条例》，职工在统筹地区的协议医疗机构治疗，危急情况下可就近抢救。发生工伤的职工在统筹区域外可优先选择协议医疗机构。未在协议医疗机构治疗的需向社保经办机构报告，并稳定后转回协议医疗机构。工伤保险基金可能不报销其他医疗费用。查询协议医疗机构可访问当地人社局官网。工伤期间不得使用医保报销。总之，工伤需在单位指定医院治疗，危急情况下可就近医院抢救。

法律分析

工伤医疗保险是给员工在上班期间提供的一份保障，当员工因公受伤后可以享受医疗报销，并且因公受伤在住院不上班期间依旧有工资可以领取。那么工伤就医有什么要求吗?是不是随便哪家医院都可以?下面一起来看看吧。

工伤就医一定要指定医院吗?

用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。

根据《工伤保险条例》的相关规定:

1.职工在发生工伤后，应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗，病情危急时可送往就近医疗机构进行抢救。

2.在统筹区域以外发生工伤的职工，可在事故发生时地优先选择协议医疗机构进行治疗。

3.凡未在统筹地协议医疗机构救治的工伤职工，用人单位要及时向社保经办机构报告工伤职工的伤情及救治医疗机构的情况，并待病情稳定后转回统筹地区的协议医疗机构治疗。

也就是说，在职工发生工伤后，根据当地的《工伤保险条例》规定，最后的治疗地都要在工伤保险协议医疗机构进行，否则有关医疗费用工伤保险基金是有可能不报销的。

至于工伤保险协议医疗机构在哪查询，可以去当地人社局的官网上进行查询，搜索工伤保险协议医疗机构查询即可。另外，还需提醒大家的一点是，在工伤治疗、康复期间，一定不要使用医保报销，这样是违法的。

综上，在职员工因公受伤之后，只可以在单位选定的定点医院进行救治，当然了如果情况危急依旧可以选择就近医院也是可以的。以上就是关于“工伤就医一定要指定医院吗，随便一家医院可以吗”的全部内容，

结语

工伤就医需在指定医院治疗，根据《工伤保险条例》规定，职工应在统筹地区协议医疗机构治疗，如病情危急可就近抢救。用人单位需及时报告救治情况，否则工伤保险基金可能不报销。查询工伤保险协议医疗机构可访问当地人社局官网。在治疗期间，不得使用医保报销，违法行为。总之，员工需在单位指定的医院接受治疗，情况危急时可选择就近医院。以上为工伤就医需指定医院吗的相关内容。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。